没有工作子女抚养费按照什么标准执行的

一、没有工作子女抚养费按照什么标准执行的

子女抚养费的执行标准，主要有以下几方面：

1.有固定收入情况：若父母一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%30%比例给付。

若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。

这是考虑到多个子女的生活、教育等各项支出需求。

2.无固定收入情况：对于没有固定收入的一方，抚养费数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述比例确定。

比如从事自由职业者，需综合其当年的整体收入来计算。

3.特殊情况：存在特殊情况时，可适当调整比例。

例如子女患有重大疾病，治疗费用高昂，实际生活所需费用超过原定数额，或者父母一方经济状况突然发生重大变化等，抚养费可相应提高或降低。

总之，抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力以及当地实际生活水平确定，具体数额需结合实际情况调整判定。

二、没工作时子女抚养费的具体标准是啥

子女抚养费标准，需综合多因素判定。有固定收入的，一般按其月总收入的20%至30%给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

没工作时，若有其他财产性收入，如房租、股息等，可依此计算能力支付抚养费。若确实无收入来源，可与对方协商，适当减少抚养费数额；若协商不成，可起诉至法院，法院会根据实际情况，如孩子实际需求、当地生活水平等，酌定抚养费数额，以保障孩子的基本生活及成长需求。

三、没工作时如何确定子女抚养费的给付期限

根据相关法律规定，子女抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。

十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；（2）尚在校就读的；（3）确无独立生活能力和条件的。所以没工作时确定抚养费给付期限，需综合考虑子女年龄、是否具备独立生活能力等因素，按上述标准判断是否仍需给付抚养费及给付的合理期限。

子女抚养费的执行标准会因多种情况而有所不同。那么，如果一方拒绝支付抚养费该怎么办呢？首先，可以通过协商解决，若协商无果，可向法院提起诉讼，要求对方履行支付义务。法院会根据具体情况采取相应措施，比如强制执行对方财产等。还有，如果抚养费不足以满足孩子的实际需求，能否要求增加呢？答案是肯定的。只要有合理的需求变化，如孩子升学、生活成本增加等，就可以向法院申请调整抚养费数额。要是你对子女抚养费的相关问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确解答。