公司破产先清算工资吗

一、公司破产先清算工资吗

公司破产并非先清算工资，而是先清偿破产费用和共益债务。

破产费用是指破产程序开始后，为破产程序的顺利进行以及为全体债权人的共同利益而从债务人财产中优先支付的费用。共益债务是在破产程序中，为债权人、债务人的共同利益所负担的债务。

在清偿完破产费用和共益债务后，若财产还有剩余，才会支付职工的工资、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。之后再按顺序清偿其他债务。

二、公司破产后工资会优先于其他债务偿还吗

根据我国法律规定，公司破产后，职工工资属于优先清偿的债权。

依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

这是为保障职工基本生活权益，维护社会稳定。所以公司破产时，工资会优先于其他普通债务偿还。但需注意，职工要及时通过合法途径申报债权，如向管理人登记相关工资等债权信息，以便顺利获得清偿。

三、公司破产后其他债务会优先于工资偿还吗

根据我国法律规定，公司破产时，职工工资等职工债权优先于普通债权受偿。

在破产财产清偿顺序中，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等职工债权处于较为优先的地位。

而普通的其他债务，如合同债务等，在职工债权之后受偿。

这体现了对劳动者权益的优先保护，旨在保障职工基本生活，维护社会稳定。所以一般情况下，公司破产后，工资不会在其他债务之后偿还，而是优先得到清偿。

当我们了解到公司破产并非先清算工资，而是先清偿破产费用和共益债务时，可能会对整个流程有进一步的疑问。比如，破产费用和共益债务具体包含哪些项目，如何界定它们呢？以及在清偿工资等职工权益时，如果公司财产不足以完全支付，职工又该如何维护自身合法权益？若对于公司破产清算顺序及相关权益保障等问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您明晰其中的法律要点和应对之策。