劳动纠纷维权专家：精准出击，为劳动者与企业化解劳资难题

在宁波的法律界，朱秀芳律师是劳动纠纷领域的一把好手。她毕业于宁波大学，拥有法学学士学位，如今在上海汇业（宁波）律师事务所执业，同时还担任着宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务。

朱秀芳律师处理过上百件案件，每一件她都全力以赴。就拿干XX与X汽车股份公司的劳动争议纠纷来说吧。干XX入职X汽车股份公司后，遭遇公司长期拖欠工资、未足额缴纳社保公积金等问题。多次催讨无果后，干XX被迫离职。经过仲裁，干XX对结果不服，找到了朱秀芳律师为其维权。

朱秀芳律师接受委托后，第一时间和干XX深入沟通，全面梳理案件事实和仲裁审理情况。她迅速明确了核心诉求，尤其是仲裁未支持的“被迫离职经济补偿”这一关键诉求，并制定了针对性的诉讼策略。为了让证据更有说服力，她协助干XX系统整理了劳动合同书、考勤表、微信聊天记录、离职单、仲裁裁决书等关键证据，强化“被迫离职”的证据支撑，形成了完整的举证体系。

到了庭审阶段，X汽车股份公司提出各种答辩意见。朱秀芳律师毫不畏惧，围绕诉讼请求逐一展开举证质证与辩论。她提交劳动合同书证明双方劳动关系和工资标准，用考勤表佐证加班事实，通过微信聊天记录和离职单论证干XX是因公司拖欠工资被迫离职。她还从证据关联性、合法性角度对被告提交的打卡时间表提出异议，结合法律规定清晰阐述各项诉求的法律依据。最终，成功说服法院认定被迫离职事实，为干XX追回拖欠工资、经济补偿等28万款项。

案件结束后，朱秀芳律师还向干XX总结了本案要点，给出针对性法律提示，提醒劳动者遭遇权益侵害时要留存关键证据，通过法定程序维权，同时也警示用人单位要依法规范用工。

朱秀芳律师一直秉持着“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”的执业理念。她在劳动纠纷领域不断耕耘，用自己的专业和责任心，为当事人解决难题，维护着法律的公平与正义。