单位司机酒驾单位是否需担责

一、单位司机酒驾单位是否需担责

单位司机酒驾，单位是否担责需分情况判断。

若司机在执行工作任务时酒驾，依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以在此情形下，单位可能要对司机酒驾导致的损害后果承担赔偿责任。不过，单位承担责任后，可向有故意或重大过失的司机追偿。

要是司机酒驾并非在执行工作任务期间，属于个人行为，那么一般单位无需担责，责任由司机个人承担。

单位若存在管理过错，如未对员工进行交通安全教育、未制定酒驾相关禁止规定等，可能会被认定需承担一定补充责任。

二、单位司机酒驾单位担责吗

一般情况下，单位司机酒驾若在非工作期间，单位通常不担责。但若酒驾行为发生在执行工作任务过程中，依照《民法典》，用人单位对工作人员因执行工作任务造成他人损害的，需承担侵权责任。不过单位担责后，可向有故意或重大过失的司机追偿。酒驾属严重违反交通法规且主观过错明显的行为，单位担责后大概率会向司机追偿。若司机酒驾造成自身伤亡，因酒驾属故意违法，一般也无法认定为工伤，单位无需承担工伤赔偿责任。

三、单位司机酒驾致损单位担责吗

单位司机酒驾致损，单位是否担责需分情况判断。若司机在执行工作任务时酒驾致损，依据《民法典》，用人单位对工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应承担侵权责任。不过单位担责后，可向有故意或重大过失的司机追偿，酒驾属重大过失。

若司机非在执行工作任务时酒驾致损，单位通常不担责，由司机自行承担赔偿责任。所以，单位是否担责关键看司机酒驾致损行为是否发生在执行工作任务过程中。

当探讨单位司机酒驾单位是否需担责时，其实还有一些相关问题值得关注。若单位司机酒驾造成他人损害，除了单位可能承担的责任外，赔偿范围也是大家关心的。赔偿可能涵盖受害者的医疗费用、财产损失等。另外，如果单位知晓司机有酒驾习惯却未采取措施，在法律判定上可能会加重单位的责任。要是你对单位司机酒驾单位担责的具体情形、赔偿范围界定等还有疑问，或者正面临此类棘手问题，别让困惑困扰你。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。