在厂里受伤了怎么找老板赔偿

一、在厂里受伤了怎么找老板赔偿

在厂里受伤找老板赔偿，可按以下步骤操作：

首先，及时就医并保留好诊断证明、病历、费用清单等医疗相关材料，这是后续索赔的重要证据。

其次，自事故伤害发生之日起30日内，要求老板向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若老板未在规定时间内申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

然后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的合法权益。

二、厂里受伤后如何申请工伤认定

厂里受伤申请工伤认定，需按以下步骤进行：

首先，确认申请时间，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

其次，准备材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明。

最后，提交申请，将准备好的材料交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内可作出。若职工或其近亲属认为是工伤，单位不认为是工伤，由单位承担举证责任。

三、厂里拒配合工伤认定怎么办

若厂里拒绝配合工伤认定，劳动者可自行申请。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。

在探讨在厂里受伤了怎么找老板赔偿时，除了常规的赔偿流程，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的项目有哪些，一般除了医疗费，还可能包括误工费、护理费等。另外，如果受伤情况比较严重，涉及到伤残等级鉴定，那么后续的伤残补助金等赔偿又该如何计算。这些都是在厂里受伤找老板赔偿过程中可能会遇到的问题。要是你在实际操作中，对赔偿项目明细、伤残鉴定流程以及赔偿计算方式等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。