首页 > 法律知识 > 损害赔偿 > 人身侵权 > 八级伤残需要赔多少钱

八级伤残需要赔多少钱

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.12.27 · 1734人看过
导读:八级伤残赔偿需结合实际情况计算,分人身损害与工伤两类。人身损害含残疾赔偿金(受诉地城镇/农村收入×20年×30%)、医疗费、误工费等;工伤含11个月本人工资的一次性伤残补助金,合同终止或解除时另有医疗及就业补助金(标准各省定)。因各地经济、个人工资不同,赔偿数额差异较大。
八级伤残需要赔多少钱

一、八级伤残需要赔多少钱

八级伤残赔偿金额需结合具体情况计算。一般涉及以下项目:人身损害赔偿(如交通事故等):残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×30%;医疗费按实际票据;误工费根据误工时间和收入状况确定;护理费按护理人员收入及护理期限算;还有交通费、住院伙食补助费等。工伤赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。

因各地经济水平、个人工资等不同,赔偿数额差异大,需结合实际情况确定。

二、八级伤残赔偿怎么计算

八级伤残赔偿分人身损害和工伤两种情况。

人身损害赔偿:残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。公式为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年×30%。此外,还包括医疗费、误工费、护理费、营养费等,按实际发生费用计算。

工伤赔偿:一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。

三、八级伤残赔偿包含哪些项目

八级伤残赔偿项目区分工伤与人身损害两种情况。

工伤八级赔偿项目有:一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;此外,还有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

人身损害八级赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用;造成残疾的,还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。

当了解了八级伤残需要赔多少钱之后,还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔偿款项的支付方式,是一次性支付还是分期支付,这会影响到伤者后续生活的资金安排。另外,八级伤残在后续可能还会产生康复治疗费用,这笔费用是否也包含在赔偿范围内,如何确定合理的康复治疗费用标准等。若你在八级伤残赔偿的支付方式、后续康复费用赔偿等方面存在疑问,或者对八级伤残赔偿的具体计算仍有不清晰之处,别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为你详细解答。

网站地图