肇事司机赔偿金怎么赔
肇事司机的赔偿金需根据具体情况确定。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等直接损失，以及残疾赔偿金、精神损害抚慰金等间接损失。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费按照受害人的误工时间和收入状况计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，综合考虑其他相关因素确定。具体赔偿数额需结合实际情况进行计算和协商。
二、肇事司机赔偿款应如何处理
肇事司机赔偿款的处理要区分不同情况。
若赔偿款是支付给受害者的，对于已实际发生的医疗、误工、护理等费用支出，应按实际用途使用，用于支付相关费用。若有残疾赔偿金等，则归受害者个人所有，由其根据自身生活等需求安排使用。如果受害者是未成年人，赔偿款由其监护人代为管理，但监护人应妥善使用，不得损害未成年人利益。
若涉及多人的赔偿款，如在交通事故中有多个受害者，应按照各受害者应得份额进行分配。
对于赔偿款中用于后续治疗等预留部分，要专款专用，确保后续治疗的资金需求。若赔偿款是通过法院判决或调解确定的，需按法律文书的要求和规定的支付方式、时间进行处理和接收。
三、肇事司机赔不起车主是否需赔偿
这要分情况判断。若车主存在过错，根据《民法典》相关规定，车主应承担相应赔偿责任。比如车主明知司机无驾驶资格、醉酒、吸毒后仍出借车辆，或车辆本身存在安全隐患等，此时车主需按过错程度担责。
若车主无过错，肇事司机是实际侵权人，赔偿责任一般由司机承担。不过在一些情形下，如司机受雇于车主执行工作任务时肇事，根据法律，用人单位（车主）要承担侵权责任；用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的工作人员（司机）追偿。所以，肇事司机赔不起时，车主有无赔偿责任取决于其有无过错及双方是否存在雇佣等特定关系。
当我们关注肇事司机赔偿金怎么赔时，除了基础的赔付流程，还有两个常被忽略的关键问题值得留意：一是赔偿金的具体计算依据，比如医疗费是否涵盖后续康复治疗费用、误工费如何结合误工时长与收入证明精准核算，伤残赔偿金又该以事故发生地还是户籍地标准为准；二是若肇事司机暂时无力全额赔付，是否能通过分期协议或申请保险公司先行垫付来保障权益。这些细节直接影响实际获赔的金额与效率，若你对具体计算标准、赔付协商技巧或后续维权路径仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师帮你理清每一步，避免权益受损。
