一、离婚时能不能向另一方索要抚养费
离婚时,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,所以可以索要抚养费。
抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
若协商不成,可通过诉讼途径解决,由法院判决对方应支付的抚养费数额及支付方式等。
二、离婚时能不能分割企业缴纳部分
离婚时企业缴纳部分是否能分割需视具体情况而定。
如果是夫妻一方以个人财产投资取得的收益,包括企业的分红等,属于夫妻共同财产,离婚时可分割。
若是企业缴纳的社会保险等费用,其性质较为特殊。养老保险、医疗保险等个人账户部分,属于夫妻共同财产,离婚时可按规定分割;而企业缴纳进入统筹账户的部分,通常不进行分割。
另外,如果涉及企业股权等,离婚时分割较为复杂,要综合考虑出资情况、公司经营状况等因素。需评估股权价值,按照相关法律规定和程序进行分割。总之,要准确判断企业缴纳部分能否分割,关键在于其性质及与夫妻财产关系的界定,具体问题需具体分析。
三、离婚时能不能不判决孩子抚养权
在离婚案件中,法院通常会对孩子抚养权作出判决。
抚养权归属涉及子女利益最大化原则。一般情况下,法院会综合考量父母双方的抚养能力、抚养条件等多方面因素,如经济状况、居住环境、教育程度、与子女感情等,以确定最适合抚养子女的一方。
但特殊情形下,比如双方协商一致暂不处理抚养权,或子女已年满八周岁且明确表示不愿随任何一方生活等,法院可能会暂不判决抚养权归属。不过这种情况较为少见。
总体而言,为保障子女权益,法院大多会对抚养权进行判定,以明确孩子今后的生活安排及抚养责任归属。
离婚时能不能向另一方索要抚养费?答案是明确的,但围绕抚养费的问题还有不少需要厘清的细节。比如抚养费的数额并非一概而论,需结合子女日常实际开销、当地居民平均生活水平,以及支付方的收入能力等因素综合确定;若离婚后对方拒不支付抚养费,还可通过向法院申请强制执行等方式维权。要是你对抚养费的计算标准、支付周期,或是后续执行中的具体操作仍有困惑,别犹豫,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为你提供针对性解答,帮你妥善处理相关事宜。
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