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法律规定死一人赔多少钱

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来源:律图小编整理 · 2025.12.23 · 1363人看过
导读:死亡赔偿金额依具体情形确定,分侵权与工伤两类。侵权赔偿含丧葬费(受诉法院地上一年职工月均工资×6)、死亡赔偿金(城镇人均可支配收入×20,60周岁以上每增1岁减1年,75周岁以上按5年)、被扶养人生活费;工伤赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,具体需结合实际计算。
法律规定死一人赔多少钱

一、法律规定死一人赔多少钱

死亡赔偿金额需根据具体情形确定。若为侵权导致死亡,赔偿项目包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。若为工伤死亡,赔偿有丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额需结合实际情况计算。

二、法律规定死亡赔偿金最低多少

法律未规定死亡赔偿金最低数额。死亡赔偿金的计算与受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准、死者年龄相关。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。不同地区经济发展水平不同,赔偿标准差异较大,所以无法确定最低数额。

三、法律规定死亡人得到什么赔偿

死亡人本身无法获得赔偿,而是由其近亲属获得赔偿。赔偿情形主要涉及侵权和工伤等。在侵权领域,侵害他人造成死亡的,应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。此外,造成他人死亡还需赔偿死者生前医疗费护理费等合理费用。在工伤情形下,近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当我们关注法律规定死一人赔多少钱时,这笔赔偿并非单一固定数额,而是由多个项目构成且受多种因素影响。比如死亡赔偿金会结合受害人的户籍性质(城镇或农村)、年龄(60周岁以下按20年计算,每增加一岁减少一年)等计算;此外还包括丧葬费(按当地职工月平均工资6个月计算)、被扶养人生活费(需结合被扶养人年龄、人数及受害人收入情况)等。若您遇到类似情况,对具体赔偿项目的计算方式、证据收集或协商理赔有疑问,别犹豫,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。

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