何种情况离婚可以得到精神赔偿

一、何种情况离婚可以得到精神赔偿

夫妻一方有重大过错导致离婚，无过错方有权请求精神赔偿。根据法律规定，过错情形主要包括：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。

重婚指有配偶者再与他人结婚。与他人同居是有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。家庭暴力表现为殴打、捆绑等对身体或精神的侵害。虐待是持续性、经常性的家庭暴力，遗弃则是对家庭成员负有扶养义务而拒绝扶养。“其他重大过错”是兜底条款，比如赌博吸毒屡教不改等严重伤害夫妻感情的行为。

无过错方需在离婚诉讼时一并提出精神损害赔偿请求。

二、何种情况离婚时孩子会判给女方

离婚时，子女抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。以下情况孩子大概率判给女方：两周岁以内的子女，一般随母亲生活；女方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力；子女随女方生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；女方无其他子女，而男方有其他子女；男方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，不宜与子女共同生活；男方有赌博、吸毒等恶习，不利于子女身心健康；八周岁以上子女愿随女方生活且女方有抚养能力。

三、何种情况离职无经济补偿金

依据《劳动合同法》，以下情况离职无经济补偿金：

1.劳动者主动辞职：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，通常无经济补偿。

2.劳动者过错解除：如严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正；因欺诈、胁迫等致使劳动合同无效；被依法追究刑事责任等，用人单位解除劳动合同无需支付。

3.劳动合同期满，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订。

除了明确何种情况离婚可以得到精神赔偿，不少人还会困惑精神损害赔偿的具体数额如何确定。这往往需结合过错方的过错程度、给无过错方造成的伤害后果、当地经济发展水平，以及过错方的经济能力等多因素综合考量。此外，若符合法定赔偿情形，无过错方在离婚财产分割时还可能获得一定倾斜，并非仅能拿到精神赔偿。如果你对精神赔偿的适用情形、数额计算，或是离婚时的财产倾斜规则还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为你针对性解答，帮你理清权益边界。