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伤残赔偿金里是否涵盖抚养费

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来源:律图小编整理 · 2025.12.21 · 1619人看过
导读:伤残赔偿金不含被扶养人生活费,但侵权致受害人伤残时,赔偿义务人需将两者一并计算赔偿。被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出计算;未成年算至18岁,无劳动能力无生活来源的一般20年,60岁以上每增1岁减1年,75岁以上按5年。
伤残赔偿金里是否涵盖抚养费

一、伤残赔偿金里是否涵盖抚养费

伤残赔偿金不涵盖被扶养人生活费,但在人身损害赔偿项目计算中,被扶养人生活费会与伤残赔偿金一并计算赔偿

侵权导致受害人伤残赔偿义务人除赔偿伤残赔偿金外,还需赔偿被扶养人生活费。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

二、伤残赔偿金可不可以进行执行

伤残赔偿金一般情况下可以执行,但存在一定限制。伤残赔偿金是对受害人因身体遭受损害而获得的补偿,旨在保障其基本生活和后续治疗等需求。

如果被执行人有其他可供执行的财产,应优先执行其他财产,保障伤残者能有必要的资金维持生活和治疗。若其他财产不足以清偿债务,在为被执行人及其所扶养家属保留生活必需费用后,剩余的伤残赔偿金可以强制执行

执行时法院会综合考量被执行人的伤残程度、生活状况等因素,在保障其基本生存权益的前提下,依法执行以实现申请执行人的合法权益。

三、伤残赔偿金究竟是由谁来给

伤残赔偿金的支付主体需根据具体情形确定。在侵权纠纷中,若因他人侵权导致伤残,侵权人承担赔偿责任;若侵权人是用人单位的工作人员且因执行工作任务致人损害,由用人单位承担赔偿责任。

工伤事故里,若用人单位依法缴纳工伤保险,伤残赔偿金等部分费用由工伤保险基金支付,部分由用人单位支付;若用人单位未缴纳工伤保险,全部赔偿费用由用人单位承担。

若涉及交通事故,先由交强险和商业三者险的保险公司在责任限额内赔偿,不足部分由侵权人赔偿。

当我们厘清伤残赔偿金里是否涵盖抚养费时,需明确二者在法律上通常为独立赔偿项目。伤残赔偿金侧重弥补受害人因伤残导致的收入损失,而抚养费(多表述为被扶养人生活费)则针对受害人依法应承担扶养义务的近亲属。实践中,部分地区曾将被扶养人生活费计入伤残赔偿金,但当前多数情形下需单独主张,需结合受害人伤残等级、被扶养人年龄及扶养义务人数等核算。若您对伤残赔偿金的具体构成、被扶养人生活费的计算标准或举证要求仍有疑问,别错过专业解答的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让法律人士帮您精准梳理权益边界。

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