公司的专利权属于谁的

一、公司的专利权属于谁的

公司的专利权归属需视具体情况而定。一般来说，职务发明创造的专利权属于单位。职务发明创造包括执行本单位的任务所完成的发明创造，比如在本职工作中作出的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；以及退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

若存在委托开发、合作开发等情况，相关专利权归属依合同约定确定；没有约定或约定不明的，依照法律规定确定。

二、公司的专利权转让的程序是什么

公司进行专利权转让，一般按以下程序进行：

首先，订立书面合同。转让方与受让方应签订明确的专利权转让合同，合同中需约定转让的专利信息、转让费用、双方权利义务等内容。

其次，向国家知识产权局登记。当事人在签订合同后，需共同向国务院专利行政部门登记，提交相关文件，如转让合同、著录项目变更申报书等。

然后，由国家知识产权局公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效，登记完成后，国家知识产权局会对该转让事宜进行公告。

需注意，整个过程要确保转让行为符合《专利法》及相关法规的规定，保障双方合法权益。

三、公司的专利,发明人有没有权利处理

一般情况下，公司专利的发明人通常没有权利自行处理该专利。

公司专利通常属于职务发明创造。依据《专利法》，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。

专利权人对专利拥有排他性的权利，包括实施、许可他人实施、转让等处理权利。发明人虽对发明创造的完成作出了智力贡献，但仅享有署名权以及获得奖励和报酬的权利，并不享有专利的处分权。不过，若公司与发明人之间有特别约定，允许发明人在一定范围内处理专利，则从其约定。

当我们明确“公司的专利权属于谁的”之后，还有几个实际中常被问到的延伸问题值得关注：比如员工完成的发明创造，哪些属于职务发明需归公司所有，哪些因利用个人资源、非执行公司任务完成可归员工个人？此外，公司取得专利权后，若需转让专利或变更专利权人，需办理哪些法定登记手续？若专利权被他人侵权，公司作为权利人该如何收集证据、主张赔偿？这些问题看似围绕归属延伸，却直接影响专利权利的行使与保护。如果您对上述延伸问题仍有困惑，或需结合自身情况进一步了解专利归属的具体认定、维权流程，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答。