婚后工资不是共同财产的情况有哪些

一、婚后工资不是共同财产的情况有哪些

婚后工资一般属于夫妻共同财产，但有以下例外：

1.夫妻书面约定婚后工资归各自所有，该约定有法律效力。

2.一方因人身损害获赔的工资赔偿部分，因具人身属性，归个人所有。

3.遗嘱或赠与合同确定只归一方的婚后工资，属个人财产。

除上述情况，婚后工资通常是夫妻共同财产。

二、婚后工资不算共同财产吗

婚后工资一般属于夫妻共同财产。

根据《民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬。婚姻关系存续期间，双方的工资收入通常都在此范围内。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。这意味着夫妻双方对于婚后工资等共同财产，在使用、处分等方面都有平等的权利。当然，如果夫妻双方通过书面协议约定婚后工资归各自所有，那么就按照协议执行。所以，若无特别约定，婚后工资属于共同财产。

三、婚后工资不上交有什么后果

婚后工资属于夫妻共同财产。一方婚后工资不上交，通常不会产生严重法律后果，但可能引发夫妻间矛盾。

从法律层面，夫妻对共同财产有平等处理权，一方不上交工资不影响另一方对其财产的共有权益。若因工资不上交导致双方需分割共同财产，法院会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若一方隐匿、转移工资等共同财产，在离婚分割财产时，可能少分或不分。

在婚姻生活中，工资是否上交更多是夫妻间的约定和情感问题，建议双方通过沟通协商，明确家庭财务规划和管理方式。

关于婚后工资不是共同财产的情况有哪些，除了夫妻双方书面约定婚后工资归各自所有外，还有一种易被忽略的情形。若夫妻长期分居且经济完全独立、无共同生活开支，一方的工资收入可能被认定为个人财产，但需结合分居协议、经济独立证据等判断。需注意，若无上述约定或特殊情形，婚后工资原则上属共同财产。如果您对夫妻财产约定的生效要件、分居期间工资的认定标准还有疑问，或是遇到实际财产界定的困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您清晰厘清婚后工资的财产性质边界。