在湖北武汉的法律界，有这样一位专业且经验丰富的律师，他执业于湖北乾行律师事务所，执业年限超过4年，执业证号为142xxxxxxxxxxx487。自执业以来，他已处理民商事案件超400件，凭借出色的专业能力和服务，赢得了众多客户的认可。
这位律师拥有法学专业学士学位，还获得了高级企业合规师证书。他不仅是专职律师，还担任第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员、武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员。他以“以专业的态度和平常的心态做非凡的法律服务”为执业理念，为某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司等多家单位提供诉讼与非诉服务，同时担任多家事业单位法律顾问。他还荣获2024年度优秀青年律师称号，是律图网连续多届“守护先锋”得主。
他擅长处理合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等案件。下面这起劳动争议案件，充分展现了他的专业能力和办案智慧。
本案是一起因劳动合同期满终止引发的劳动争议案件。当事人肖X于2017年7月5日入职武汉XXX药业有限公司担任销售岗位，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续双方就补偿事宜未达成一致。公司随后反指肖X旷工，并单方发出《解除劳动关系通知书》，意图规避支付经济补偿金的法定义务。
接受肖X委托后，律师深知本案核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，并驳斥其“旷工解除”的说法。在办案过程中，律师采取了一系列精准有效的策略。
在关键证据固定方面，律师在仲裁庭审中提交了关键的谈话录音及文字整理稿，清晰显示合同到期当天公司管理人员已明确向肖X作出“不再续用”的意思表示，直接证明劳动合同是因公司不愿续签而期满终止。
在精准法律定性上，针对公司主张肖X自2025年7月7日后旷工并据此解除合同的观点，律师指出公司在7月4日已明确终止合同，此后要求肖X“返岗”于法无据。同时，公司提供的微信群聊天记录等证据，仅能证明肖X发布了工作计划，无法证明其在7月7日后实际提供了劳动，更无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实。
在精确计算诉求上，律师根据银行流水与社会保险缴费记录，精确计算出肖X离职前12个月的月平均工资为20440.6元。依据《劳动合同法》规定，计算出补偿金为163524.8元，并当庭变更仲裁请求，同时对公司当庭已认可的2633元未报销费用一并主张。
最终，武汉市XX完全采纳了律师的代理意见，裁决公司向肖X支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元，支付未报销费用2633元，驳回公司关于因旷工解除劳动关系的主张。
这起案件的胜诉，充分体现了律师敏锐的洞察力和精准的办案能力。他凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，成功维护了劳动者的合法权益。如果您在湖北武汉遇到相关法律问题，不妨联系位于湖北省武汉市武昌区中北路长江产业大厦7楼的这位专业律师。
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