专业律师精准维权，助力劳动者获经济补偿

在湖北武汉的法律界，有这样一位专职律师，他执业超过4年，凭借扎实的专业知识和丰富的办案经验，在民商事领域崭露头角。他就是湖北乾行律师事务所的律师，拥有法学专业学士学位，执业证号为142xxxxxxxxxxx487。

蒲开恩律师秉持着“以专业的态度和平常的心态做非凡的法律服务”的执业理念，执业以来处理民商事案件超400件。他不仅担任多家事业单位的法律顾问，为某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司等提供诉讼与非诉服务，还获得了2024年度优秀青年律师以及律图网连续多届“守护先锋”等荣誉，同时拥有高级企业合规师证书。他擅长处理合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等案件。

一起因劳动合同期满终止引发的劳动争议案件，充分展现了他的专业能力和职业素养。当事人肖X于2017年7月5日入职武汉XXX药业有限公司担任销售岗位，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续双方就补偿事宜未能达成一致。公司随后反指肖X旷工，并单方发出《解除劳动关系通知书》，意图规避支付经济补偿金的法定义务。

接受肖X委托后，律师深知本案的核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，并驳斥其关于“旷工解除”的反驳。在办案过程中，他采取了一系列精准的策略。在仲裁庭审中，他提交了最为关键的谈话录音及文字整理稿，清晰显示公司方管理人员在2025年7月4日已明确向肖X作出“不再续用”的意思表示，证明劳动合同是因公司不愿续签而期满终止。他强调该意思表示一经作出即发生法律效力，双方后续关于补偿金的协商不影响终止行为本身的成立。

针对公司主张肖X自2025年7月7日后旷工并据此解除合同的观点，律师进行了有力反驳。他指出公司在7月4日已明确终止合同，此后要求肖X“返岗”于法无据。同时，公司提供的微信群聊天记录等证据，仅能证明肖X发布了工作计划，无法证明其在7月7日后实际提供了劳动，更无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实。

为了维护当事人的最大权益，律师根据银行流水与社会保险缴费记录，精确计算出肖X离职前12个月的月平均工资为20440.6元。依据《劳动合同法》规定，因公司不愿续签导致劳动合同期满终止，公司应当支付经济补偿金。肖X工作年限为8年，补偿金计算为20440.6元/月×8个月=163524.8元。律师将仲裁请求当庭变更为这一精确数额，并获得支持。对于公司当庭已认可的2633元未报销费用，律师一并主张，也获得了仲裁委的支持。

最终，武汉市XX完全采纳了律师的代理意见，裁决被申请人向申请人支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元以及未报销费用2633元，驳回了公司关于因旷工解除劳动关系的主张。

这起案件的胜诉，充分体现了蒲开恩律师敏锐的洞察力、精准的法律分析能力和对当事人高度负责的态度。他用专业的法律知识和严谨的办案风格，为劳动者维护了合法权益，也为法律行业树立了榜样。