签了赔偿协议后还可以做伤残鉴定吗
签了赔偿协议后仍可做伤残鉴定。一般来说，伤残鉴定主要是用于确定伤残程度以计算赔偿金额等。若签订的赔偿协议未明确排除后续进行伤残鉴定的权利，且在签订协议时双方对伤残情况并不知晓或存在误解等情形，那么在一定条件下可以进行伤残鉴定。但需注意，如果协议中明确约定不得再进行伤残鉴定或已就赔偿事宜达成终局性处理，再进行伤残鉴定可能会面临协议效力等问题。所以，要根据具体赔偿协议的内容及实际情况来综合判断是否能进行伤残鉴定。
二、签了赔偿协议但是没有拿到协议该怎么办
首先要确定协议是否真实存在且已生效。若确定签了但未拿到，可采取以下措施。一方面，及时与协议相对方沟通，以书面或录音等形式固定对方承认签订协议的事实及未交付协议的情况，要求其尽快提供协议副本。另一方面，若沟通无果，可通过律师发函，正式向对方索要协议，明确告知其行为可能导致的法律后果。若对方仍拒绝，可考虑提起诉讼，请求法院判令对方交付协议。诉讼中，需提供如签订协议时的在场人员、协商过程等相关证据，以证明协议签订的真实性及己方未拿到协议的情况，维护自身合法权益，确保能依据协议主张权利。
三、签了赔偿协议后需要自己申请离职吗
这取决于赔偿协议的具体条款以及你与用人单位的协商情况。
一般而言，若赔偿协议明确约定签协议后需你自行申请离职，那你应依约办理离职手续，这是对协议的履行。
若协议未提及，你可与单位沟通离职事宜。通常情况下，在达成赔偿协议后，双方可能会就离职时间、交接工作等事项进一步协商确定。
从法律角度，你有义务按照诚实信用原则履行协议及后续的相关行为。自行申请离职可视为一种主动的离职方式，能更清晰地划分双方权利义务。但无论如何，都应确保离职手续办理合规，避免后续产生纠纷。若对具体操作有疑问，建议进一步查看协议条款或咨询专业法律人士。
签了赔偿协议后还可以做伤残鉴定吗？答案是通常可以。签赔偿协议并不必然剥夺后续做伤残鉴定的权利。若在签协议时未充分考虑到潜在伤残情况，之后经鉴定发现有新的伤残问题，仍可依法要求合理赔偿。比如因当时未发现的后遗症导致伤残等级变化，或者鉴定机构有更科学准确的鉴定结论等。如果您对签赔偿协议后做伤残鉴定的具体流程、鉴定结果的效力以及如何根据伤残情况争取更合理赔偿等问题存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
