60岁老人工作摔骨折怎么赔偿

一、60岁老人工作摔骨折怎么赔偿

关于老人在工作中受伤的相关情况，可分以下情况来看：

1.明确老人与用人单位关系。若为劳动关系，受伤则属工伤。需做工伤认定，若用人单位没在30日内申请，老人或近亲属等可在1年内申请。认定工伤后，依劳动能力鉴定结果定伤残等级，赔偿有医疗费、停工留薪期工资等，有伤残还有伤残津贴。

2.若是劳务关系，按双方过错担责。提供劳务者自身有错，接受劳务方赔偿责任或减轻。赔偿范围含医疗费、护理费、误工费（按实际减少收入算）、营养费等。

3.若协商不成，可通过诉讼解决争议。

二、60岁老人10级伤残赔偿几万元

关于60岁老人10级伤残赔偿，有以下要点：

1.伤残赔偿金：依据所在地区上一年度相关标准，按城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入算。自定残日起本应按20年计，但60岁以上每增一岁减一年。

2.医疗费：按实际花销赔。

3.误工费：结合老人实际误工状况定。

4.护理费：根据护理人员收入、人数和护理期限确定。

5.交通费：按受害人及陪护人员就医、转院实际费用算。

6.住院伙食补助费：参照当地机关人员出差补助标准。

赔偿金额受多种因素左右，不同地区、情况差异大，可能几万到十几万不等。

三、60岁老人被车撞死能赔多少钱

赔偿金额得综合多因素确定。常见赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。

死亡赔偿金，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算，一般二十年。不过60岁以上，每增一岁减一年，并非固定“当地上一年度城镇居民人均可支配收入×20”。

丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以六个月总额计。

精神损害抚慰金依侵权人过错、后果、当地生活水平等定。

若老人有被扶养人，要付被扶养人生活费，具体赔偿依实际情况详细计算。

在探讨60岁老人工作摔骨折怎么赔偿这个问题时，除了要考虑医疗费、误工费等常规赔偿项目外，还得关注老人是否有后续的康复需求以及因此产生的护理费等费用。若老人因骨折导致劳动能力部分丧失，赔偿中可能还需考虑对其未来收入减少的补偿。另外，若老人与用人单位对赔偿事宜存在争议，解决途径和时效也很关键。要是您对这些关于60岁老人工作摔骨折赔偿的拓展问题还有疑问，想深入了解具体的赔偿标准、维权方式等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答。