什么情况下可以取保候审吗

一、什么情况下可以取保候审吗

取保候审是指在刑事诉讼过程中，公安机关、人民检察院或人民法院责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避或妨碍侦查、起诉和审判，并随传随到的一种强制措施。

以下情形可以考虑取保候审：

①可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。

这种罪行相对较轻，犯罪嫌疑人的社会危险性较小。

②可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。

比如一些过失犯罪，或者犯罪情节较为轻微，不会对社会秩序等造成严重危害的情况。

③患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。

这体现了对特殊群体的人道主义关怀。

④羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

确保犯罪嫌疑人的合法权益，避免超期羁押。

二、什么情况下取保候审不用坐牢了

取保候审是一种刑事强制措施，在以下几种情况下，即使办理了取保候审，也可能最终不用坐牢：

①犯罪情节较轻，可能被判处拘役、管制或者独立适用附加刑的。

例如，盗窃金额较小，可能被判处罚金等较轻刑罚的情况。

②患有严重疾病、生活不能自理，或者怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。

这种情况下，出于人道主义考虑，暂不予收监执行刑罚。

③法定羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

比如侦查期限已到，但案件还需要进一步调查核实，就可采取取保候审措施。

④经过司法鉴定，确属不需要判处刑罚或者免除刑罚的。

例如，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，就可能不用坐牢。

三、什么情况下属于工伤死亡

以下几种情况属于工伤死亡：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡。

具体而言，当员工在正常的工作时段，身处规定的工作场所，因从事本职工作而遭遇意外事故，进而不幸丧生。

例如，在工厂的生产线上，工人全神贯注地操作机器，却被突然出现故障的机器意外击中，最终致死。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致死。

比如，员工在下班前，为了完成当天的工作任务，进行设备的清理、资料的整理等必要准备活动时，遭遇意外事故而死亡。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致死。

像保安在执勤过程中，为了维护工作场所的安全和秩序，勇敢地制止不法行为，却遭到不法分子的袭击，最终不幸牺牲。

4.患职业病致死。

若员工长期在特定的工作环境中接触有害物质，日积月累，引发职业病，且病情逐渐加重，最终导致死亡。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明致死。

例如，员工在出差途中，因处理工作事务而遭遇车祸等意外，最终死亡或下落不明。

在探讨什么情况下可以取保候审时，我们了解到这需要综合多方面因素考量。除了文中提及的常见情形，像可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等。还有一些特殊情况也可能适用取保候审，比如患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。若你对自身案件是否符合取保候审条件，或者对整个取保候审流程存在疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的法律建议。