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九级伤残赔付项目有哪些

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来源:律图小编整理 · 2025.11.06 · 1218人看过
导读:九级伤残赔付分人身损害和工伤两种情况。人身损害赔付项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等,各有计算依据。工伤赔付项目包括一次性伤残补助金(九级9个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,后两者标准由省级政府规定。
九级伤残赔付项目有哪些

一、九级伤残赔付项目有哪些

九级伤残赔付分人身损害工伤两种情况。 人身损害方面,根据《民法典》及相关司法解释,赔付项目有:医疗费,按实际治疗费用计算;误工费,根据误工时间和收入状况确定;护理费,参照护理人员收入、护理期限等计算;交通费,以实际发生票据为准;住院伙食补助费,参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准;营养费,根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定;残疾赔偿金,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算,九级伤残赔偿系数为20%;精神损害抚慰金,由法院根据侵权人的过错程度等因素酌定。 工伤情况下,依据《工伤保险条例》,赔付项目包括一次性伤残补助金(九级为9个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

二、九级伤残赔付金额怎么计算

九级伤残赔付分人身损害和工伤两种情况。 人身损害赔偿赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算,九级伤残赔偿系数为20%。若受害人六十周岁以上,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上,按五年计算。 工伤赔偿,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。

三、九级伤残赔付金额包括治疗费吗

九级伤残赔付金额是否包括治疗费需分情况。一般人身损害赔偿中,九级伤残赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等多项。这里治疗费属于医疗费范畴,是单独计算后加在总赔偿金额里的,即九级伤残赔付金额涵盖治疗费。 在工伤赔偿里,治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金支付,另外还有一次性伤残补助金等赔偿项目。若单位未缴纳工伤保险,治疗费等费用由单位承担。所以,九级伤残赔付一般包含治疗费,但治疗费通常是单独列支计算在赔偿总额内。

在了解九级伤残赔付项目有哪些之后,我们知道这涉及到多个方面的赔偿。除了基本的医疗费、误工费等,伤残补助金也是重要一项。那后续如果因为伤残导致生活上有更多的不便,比如需要长期的康复护理,这部分费用该如何主张呢?还有,如果因为伤残影响了未来的职业发展,产生了潜在的经济损失,又能否要求赔偿呢?这些都是与九级伤残赔付紧密相关的拓展问题。若你对九级伤残赔付的具体项目及相关拓展问题仍有疑问,不要错过寻求专业解答的机会,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧,专业法律人士将为你详细解读。

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