离婚庭审如何举证女方不抚养小孩

一、离婚庭审如何举证女方不抚养小孩

在离婚庭审中，要证明女方不抚养小孩，可从这些角度收集证据：

1.证实女方长时间未履行实际抚养义务。比如，她长期离家，和孩子分开生活。像居住证明、行程记录等，都能清晰表明她与孩子相处时间极少，这就是有力证据。

2.从孩子生活照料方面找证据。要是女方从不参与孩子日常安排，像孩子生病就医她不陪伴签字，学校开家长会也从不露面等，相关证人或书面记录能说明问题。

3.若女方拒绝给孩子支付生活、教育、医疗等必要费用，支付流水、催款记录等就是关键证据。这些都能证明女方未尽抚养责任，让你的主张在庭审中更有说服力。

二、工伤死亡48小时内的赔偿标准是什么

工伤死亡在“48小时内”（在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡）的赔偿标准如下：

丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于处理丧葬事宜。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工近亲属的一次性补偿。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该抚恤金按规定定期发放。具体赔偿需结合实际情况核算。

三、工伤死亡42岁妻子有赔偿吗

工伤死亡，其42岁妻子若符合条件可获得赔偿。按规定，工伤死亡赔偿项目包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于供养亲属抚恤金，若妻子依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力；或工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁，可领取。标准为工亡职工本人工资的40%每月，各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前工资。具体需结合实际情况，按法定程序申请认定与领取赔偿。

在探讨离婚庭审如何举证女方不抚养小孩时，我们深知这其中关乎诸多因素。比如，女方的经济状况不稳定，难以提供孩子良好的生活条件；或者女方有不良嗜好，像长期酗酒、沉迷赌博等，会对孩子成长造成极大危害；又或者女方工作繁忙，几乎没有时间陪伴孩子，无法给予孩子应有的关爱与教育。这些都能作为有力证据，证明女方不适合抚养小孩。倘若你在离婚庭审举证环节还有其他疑问，比如如何收集这些证据才更具法律效力，或者还有哪些情况能作为女方不抚养小孩的有力支撑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。