个人职务侵占罪新量刑标准是多少

一、个人职务侵占罪新量刑标准是多少

个人职务侵占罪的量刑标准如下：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关司法解释，数额较大起点一般是6万元。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大起点一般是100万元。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额特别巨大起点一般是1000万元。

在司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪数额、犯罪情节、犯罪人的认罪态度等多方面因素。比如犯罪后积极退赃退赔等，可以酌情从轻处罚。

二、个人职务侵占自首怎么判

个人职务侵占构成犯罪的，自首可从轻或减轻处罚。职务侵占罪量刑依数额而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

自首是法定从轻情节，具体判罚还需综合考虑侵占数额、退赃退赔、有无其他从轻或从重情节等。若数额刚达较大标准且有自首情节，可能从轻处罚至拘役或缓刑；若数额巨大但有自首且积极退赃等情节，量刑幅度可能降低至三年以上五年以下有期徒刑等。具体刑期由法院根据案件整体情况依法判定。

三、个人职务侵占公司有连带责任么

个人职务侵占，公司一般无连带责任。职务侵占是个人犯罪行为，实施侵占行为的个人需独立承担刑事责任。

公司作为独立法人，与个人的犯罪行为通常相互独立。但在某些情况下，若公司存在对员工监管不力、财务制度混乱等过错，可能会在民事赔偿方面承担一定补充责任。比如因公司管理漏洞致使员工有机会实施职务侵占，给公司造成损失，在员工无法完全赔偿时，公司可能需在一定范围内承担补充赔偿责任。但这并非连带责任，而是基于公司自身过错产生的有限责任。总体而言，职务侵占主要由实施犯罪的个人担责，公司通常不承担连带责任。

当探讨个人职务侵占罪新量刑标准是多少时，我们需要明确，此罪的量刑并非单一固定数值。它会依据侵占数额等多方面因素来判定。侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。那如何准确界定数额大小呢？在实际情况中，还存在诸多复杂情形。如果你对个人职务侵占罪新量刑标准以及相关法律细节还有疑问，比如不同情形下的具体认定等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。