员工侵占公司财产80万以上咋判刑

一、员工侵占公司财产80万以上咋判刑

员工侵占公司财产80万以上，可能涉嫌职务侵占罪。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，即职务侵占数额100万元以上为数额巨大。

若侵占80万，未达数额巨大标准，根据《刑法》第二百七十一条，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若侵占超过100万，属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法院量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

二、员工侵占公司财产7万怎么判

员工侵占公司财产7万可能触犯职务侵占罪。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。

依据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

具体量刑时，法院会综合考虑多种因素，如员工的认罪态度、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。若员工积极退赃，取得公司谅解，且有自首等情节，可能会从轻处罚；反之，若拒不退赃，量刑可能会相对较重。

三、员工侵占公司财产9万判多少年

员工侵占公司财产9万，涉嫌职务侵占罪。根据相关司法解释，职务侵占数额6万以上为数额较大。按照《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

法院量刑会综合多方面因素，比如员工是否有自首、立功、退赃退赔、取得公司谅解等从轻情节，或者是否有累犯等从重情节。如果员工在案发后主动归还财物，积极配合调查，认罪态度良好，可能会被从轻处罚，有机会争取缓刑；若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情况，量刑可能会接近三年有期徒刑。

员工侵占公司财产80万以上，其行为已构成职务侵占罪，量刑会根据具体情况而定。一般来说，会面临较为严厉的刑事处罚。比如可能会被判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。而且在司法实践中，还会综合考虑犯罪人的认罪态度、是否有自首、立功等情节来最终确定刑期。如果你对员工侵占公司财产80万以上的判刑标准、法律程序或者其他相关法律问题存在疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你消除困惑。