公司要解散后企业负债有谁承担

一、公司要解散后企业负债有谁承担

公司解散后，企业负债一般由公司以其全部财产承担。若公司财产足以清偿全部债务，按法定顺序分别支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。

若公司财产不足以清偿债务，进入破产清算程序，此时公司需向法院申请宣告破产。法院受理破产申请后，按破产财产的分配顺序进行清偿。

在特定情形下，股东可能承担债务。如股东出资不实、抽逃出资，要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自己财产的，对公司债务承担连带责任。

二、公司要解散需要哪些条件

公司解散一般有以下几种情形及条件：

1.公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现：这需依公司章程约定，如达到既定年限或触发特定解散情形。

2.股东会或者股东大会决议解散：有限责任公司经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

3.因公司合并或者分立需要解散：合并或分立时，原公司组织形式会发生变化，从而导致解散。

4.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销：当公司违反法律法规，被相关部门采取此类措施时，公司会解散。

5.人民法院依照公司法第一百八十二条的规定予以解散：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

三、公司要解散了员工辞职要赔钱吗

公司解散情形下员工主动辞职，一般公司无需支付经济补偿，但若公司存在法定过错导致员工辞职，则需依法支付经济补偿。

经济补偿是在特定法定情形下用人单位向劳动者支付的费用。根据《劳动合同法》规定，用人单位依法终止劳动合同，比如公司解散时，应向劳动者支付经济补偿。然而，当员工主动辞职时，只有在用人单位存在法定过错情形，如未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，员工辞职才可获得经济补偿。若公司解散时员工主动辞职且公司无法定过错，公司通常无需支付赔偿或经济补偿。因为这种情况下员工是主动放弃工作，不符合法律规定的获得经济补偿的条件。如果您在实际生活中遇到类似公司解散且涉及员工辞职经济补偿的问题，建议您向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

在探讨公司要解散后企业负债由谁承担时，其实还有不少与之紧密相关的要点值得关注。比如，公司解散时若存在股东未足额出资的情况，那么股东需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。另外，如果公司在解散过程中，股东恶意处置公司财产，导致债权人利益受损，股东同样要对公司债务承担相应责任。公司解散后的债务承担问题错综复杂，您是否对此仍有疑问呢？若您想深入了解更多关于公司解散后债务承担的具体情形、责任界定等相关问题，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详细解答。