首页 > 法律知识 > 诉讼仲裁 > 受理范围 > 哪些纠纷可以直接起诉的有

哪些纠纷可以直接起诉的有

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.10.01 · 1786人看过
导读:可直接起诉的纠纷类型多样。常见的有民事合同纠纷,一方违约受损方有权起诉;侵权纠纷包括人身、财产侵权,被侵权人可索赔;婚姻家庭纠纷如离婚等协商不成可起诉;民间借贷纠纷出借人可凭证据追讨借款。但部分纠纷有前置程序,如劳动纠纷先仲裁,具体能否直接起诉依法律法规和实际情况判断。
哪些纠纷可以直接起诉的有

一、哪些纠纷可以直接起诉的有

可直接起诉的纠纷类型较多。常见的如民事合同纠纷,一方不履行合同义务或履行不符约定,受损方有权起诉要求违约方承担违约责任侵权纠纷也可直接起诉,像人身侵权(如故意伤害)、财产侵权(如损坏他人财物)等,被侵权人可通过诉讼要求侵权人赔偿损失、承担侵权责任。还有婚姻家庭纠纷中的离婚抚养权财产分割等问题,协商不成时也能直接向法院起诉。另外,民间借贷纠纷出借人借款人到期不还款时,可凭借借条证据起诉追讨借款。不过,部分纠纷存在前置程序,如劳动纠纷一般需先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服才可以起诉。具体纠纷是否能直接起诉,要依据相关法律法规及实际情况判断。

二、哪些纠纷不可以直接起诉呢

根据法律规定,以下几类纠纷在起诉前通常需要先经过特定程序:

1.劳动纠纷:一般需先经过劳动仲裁前置程序。即劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可向人民法院提起诉讼。

2.人事争议:通常也要先进行人事争议仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。

3.部分行政纠纷:比如公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益的,一般要先申请行政复议,对复议决定不服的,才可以向人民法院提起诉讼。但法律规定可以直接起诉的除外。未经这些前置程序,法院可能不予直接受理。

三、哪些纠纷需先经其他程序才可起诉

常见需先经其他程序才可起诉的纠纷有:

1.劳动纠纷:一般需先经过劳动仲裁程序。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

2.人事争议:通常先由人事争议仲裁机构进行仲裁。只有对仲裁结果不服,符合法定条件的,才能向法院起诉。

3.部分行政纠纷:例如公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,一般要先经过行政复议程序,对复议决定不服的,才可以向人民法院提起行政诉讼。这是为了发挥行政机关内部监督纠错机制作用,提高行政效率,同时保障当事人合法权益。

当我们探讨哪些纠纷可以直接起诉时,除了文中提到的常见纠纷类型,还有一些特殊情况值得关注。比如在某些涉及知识产权的纠纷中,如果侵权行为较为明显且损害事实清楚,权利人可以直接向法院提起诉讼,要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等责任。另外,对于一些小额债务纠纷,若债权债务关系明确,债权人也能够直接起诉追讨欠款。你是否遇到过类似的纠纷,不确定能否直接起诉呢?如果对具体纠纷能否直接起诉以及起诉流程等还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你提供精准解答。

网站地图
更多

受理范围最新文章

遇到受理范围问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询