失业保险金能领多少?需要什么证明材料?
时间:2024-03-03 11:24:13
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来源:律图小编整理
职工缴纳失业保险满1年不满5年,每月可领取1212元。非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,须提供用人单位辞退的证明。缴纳失业保险金12个月以上。参保单位出具两份解除(终止)劳动关系证明书。失业保险申领登记表。交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
失业保险是保障失业人群的一种特殊险种,由于许多人对于该保险的相关知识并不了解,对失业保险有一定错误的理解。那么,什么情况下能够领取失业保险,保险金又能领多少?需要那些证明材料呢?律图为您解答。
一、失业保险领取资格
1、失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
二、失业保险领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;
2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保 险金的期限最长为18个月;
3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长 为24个月。
4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可 以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24 个月。
本文介绍了失业保险领取的资格以及相关的领取标准。在办理失业保险前,应先向原单位进行咨询,是否曾经购买失业险。同时,也可以向有关法律机构进行更加详细地咨询。
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