公司破产赔偿顺序是什么

一、公司破产赔偿顺序是什么

公司破产赔偿顺序依法律规定如下：首先是破产费用和共益债务，破产费用涵盖破产案件诉讼费用、管理变价和分配债务人财产费用等，共益债务如为债务人继续营业而应支付的劳动报酬等。

之后，按下列顺序清偿：一是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。

二、公司破产赔2n吗

公司破产通常不赔2n。2n赔偿一般适用于用人单位违法解除劳动合同的情形。

公司破产属于劳动合同法规定的劳动合同终止情形，应按经济补偿标准向劳动者支付经济补偿，即n。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若破产公司未依法支付经济补偿，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、公司破产赔偿辞退怎么算

当公司破产并辞退员工时，涉及经济补偿的计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

需注意，公司破产时应优先清偿所欠职工的工资和经济补偿等费用。

在了解公司破产赔偿顺序是什么之后，我们进一步探讨。比如破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，职工工资和医疗、伤残补助等费用优先受偿。那如果职工对自己应得的赔偿金额有疑问该怎么办？或者当破产财产不足以完全清偿这些职工权益时，职工又有哪些救济途径？这些都是大家可能关心的问题。倘若你对公司破产赔偿顺序相关后续问题存在疑惑，比如上述提到的职工权益保障细节等，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详尽的解答，帮你消除困惑。