被公司拖欠货款怎么办

一、被公司拖欠货款怎么办

首先，要确定你们之间关于货款支付的合同约定，包括付款时间、方式等条款。若公司违约拖欠，你可先发函催款，明确告知其违约事实及应付款项，限定合理付款期限，并保留好函件及送达凭证。

若催款无果，可考虑通过法律途径解决。收集如合同、送货单、对账单、发票等相关证据，证明买卖关系及欠款事实。然后向法院提起诉讼，要求公司支付货款及逾期付款利息。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据进行审理判决。若胜诉，可通过强制执行程序，要求法院强制公司履行付款义务，如查询、冻结、划拨其银行账户资金等，以维护自身合法权益。

二、被公司拖欠工资开除怎么要赔偿金

首先，确认公司开除你的理由是否合法。若属于违法解除劳动合同，你可主张赔偿金。

计算标准是按经济补偿标准的二倍向你支付。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

你需收集能证明劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。之后，可先与公司协商赔偿金事宜。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，要求公司支付拖欠工资及相应赔偿金。

三、被公司拖欠工资如何维权

首先，你可与公司进行协商，要求其支付拖欠工资，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你还可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，若公司存在恶意拖欠工资且数额较大等情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可向公安机关报案，通过刑事手段维护权益。总之，要通过合法途径积极维护自身工资权益。

当面临被公司拖欠货款的情况时，除了积极与对方沟通协商，还有多种途径可供选择。比如，你可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使问题解决。若协商无果，还能依据合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。在诉讼过程中，如何提供有力证据、诉讼流程是怎样的等问题，或许会让你感到困扰。别担心，如果您对被公司拖欠货款后的维权方式、证据收集要点等仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准且详细的解答，助您妥善处理货款拖欠难题。