给别人干活不幸身亡如何赔偿

一、给别人干活不幸身亡如何赔偿

给别人干活不幸身亡，赔偿需区分不同情形。若为劳动关系，构成工伤，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 若为劳务关系，提供劳务一方因劳务死亡，根据双方各自过错承担相应责任。接受劳务一方有过错的，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等合理费用。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按20年计算。协商赔偿不成，可通过诉讼解决。

二、给别人干活不给钱又不打欠条怎么办

首先，要收集其他能证明劳务关系及对方欠款的证据。比如工作时的聊天记录、工作成果交付记录、考勤记录、证人证言等。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令其支付劳动报酬。 也可以直接申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。 若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的权益，迫使对方支付劳动报酬。但要注意，所有维权行动都需在法定时效内进行，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、给别人干活不给钱没证据怎么办

虽无直接证据，但仍有办法维权。首先，尝试与对方进行沟通协商，通过电话录音、短信等方式固定其认可欠款的事实。 若协商无果，可收集间接证据。比如，寻找当时在场的证人，让证人出具证言；查看工作时的聊天记录，从中挖掘与工作及报酬相关内容；梳理工作成果交付记录等。 还可向劳动监察部门投诉，他们会协助调查。或者以劳务纠纷为由，向法院提起诉讼。此时，法院会综合全案情况审查判断。比如根据双方陈述、间接证据的关联性等，运用高度盖然性标准来认定事实。只要能让法官形成内心确信，认定存在劳务关系且对方未支付报酬，就能支持你的诉求，维护自身合法权益。

当面临给别人干活不幸身亡如何赔偿的问题时，赔偿不仅涉及丧葬补助金，还包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金用于料理后事，供养亲属抚恤金能保障其生前供养亲属的基本生活，一次性工亡补助金则给予家属较大的经济慰藉。但具体赔偿标准需根据实际情况确定，比如工作性质、伤亡原因等。若你在这类事件中有疑问，比如赔偿计算方式、如何申请赔偿等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且精准的解答，助你妥善处理相关事宜。