逮捕到移交检察要多长时间结案

一、逮捕到移交检察要多长时间结案

1.通常从逮捕到移交检察约2个月，侦查阶段一般2个月。 若案情复杂等，经上一级检察院批准可延长1个月。 2.对于交通不便边远等重大复杂案件等，经省市级检察院批准或决定，可再延长2个月。 但犯罪嫌疑人可能判10年以上，按规定延长期满仍未终结，经省市级检察院批准或决定，还可再延长2个月。 3.需知实际时间会因案件具体情况而有差异。

二、调岗位不愿意去怎么办补偿金多少

用人单位调岗，劳动者不愿意去时，补偿金问题需分情况看待。若调岗合理且新岗位与原岗位基本相当，劳动者拒绝调岗后用人单位解除合同一般无需支付补偿金；若调岗不合理且未经劳动者同意强行调岗，劳动者解除合同的，用人单位应支付补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位基于生产经营需要、劳动者不能胜任原工作等合理原因调岗，且新岗位与原岗位在工作性质、薪资待遇等方面基本相当，劳动者无正当理由拒绝调岗，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿金。而当调岗存在薪资大幅降低、工作强度增加等不合理情形时，属于变更劳动合同，需协商一致。未经劳动者同意强行调岗，劳动者解除合同，用人单位应支付经济补偿金，支付标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若你对用人单位调岗及补偿金问题还有疑惑，可向专业法律人士咨询。

三、调岗位不愿意去怎么办需要赔偿吗

用人单位调岗，劳动者不愿意去，是否需要赔偿要分情况。合理调岗且劳动者无正当理由拒绝，用人单位解除合同一般无需支付经济补偿；不合理调岗且用人单位擅自解除合同，则需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位基于生产经营需要等进行合理调岗，调岗不具侮辱性、惩罚性，薪资待遇及工作条件基本相当，劳动者无正当理由拒绝，用人单位解除合同无需支付经济补偿。而若调岗不合理，如薪资大幅降低等，属于变更劳动合同行为，需协商一致。未经劳动者同意擅自调岗，劳动者可拒绝，用人单位此时解除合同构成违法解除，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付。若你在生活中遇到类似调岗纠纷问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

当我们探讨逮捕到移交检察要多长时间结案时，这里面存在着多种因素会影响这个时间跨度。不同案件的复杂程度不同，证据收集的难易程度也有差异。比如一些简单、证据明确的案件，可能相对较快就能完成从逮捕到移交检察的流程；而那些涉及大量证据调查、多方人员核查等复杂情况的案件，时间就会拉长。要是你对具体案件中从逮捕到移交检察的时间安排、流程细节或者其他相关法律问题存疑，别错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，助你消除困惑。