首页 > 法律知识 > 债权债务 > 欠款追讨 > 故意不还钱转移资产怎么处理

故意不还钱转移资产怎么处理

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.07.14 · 1374人看过
导读:债权人发现债务人故意赖账并转移资产时,可申请财产保全,向法院申请并提供担保,法院会视情况查封等防止资产流失。若有证据证明债务人恶意转移财产,债权人可行使撤销权。若债务人隐匿、转移财产不执行判决裁定,情节严重涉嫌犯罪,债权人可向公安机关报案追究其刑责,以维护自身权益促使债务人还钱。
故意不还钱转移资产怎么处理

一、故意不还钱转移资产怎么处理

债权人发现债务人故意赖账还转移资产,能申请财产保全。向法院申请并提供担保,法院会视情况查封、扣押、冻结其财产,防止资产再流失。 要是有证据表明债务人恶意转移财产,像放弃债权、无偿转让等,债权人可以行使撤销权,请求法院撤销该行为。 若债务人隐匿、转移财产执行判决裁定,情节严重涉嫌犯罪。债权人可向公安机关报案,追究其刑责,以此维护自身权益,让债务人还钱。

二、劳动合同和约定工资不一样有效吗

劳动合同和约定工资不一致时,效力得分情况判断。要是实际发的工资比约定的高,劳动者还长时间没意见,这往往被看作双方用实际行动改了合同,变更有效。 要是实际发的工资比约定的低,单位还没经过劳动者同意,那就违反了合同和法律。劳动者能要求单位按合同足额发工资。单位不给,劳动者能投诉或仲裁维权,要回工资差额,甚至争取经济补偿。总之,重点在于变更是否双方协商一致且合法。

三、劳动合同和劳务合同能并存吗

1.法律上,劳动合同和劳务合同能并存。劳动合同明确劳动者和单位的劳动关系,是一种从属关系;劳务合同是平等主体间关于劳务的协议。 2.一个人可与一家单位签劳动合同,正常工作、接受管理、享受保障。业余时间还能和其他主体签劳务合同赚报酬。 3.要是劳务合同影响劳动合同履行,单位有权处理。只要没利益冲突、不违反规定,两者就能同时存在。

当面临故意不还钱还转移资产的情况,处理起来确实较为棘手。首先要尽快收集对方转移资产的证据,这对于后续维权至关重要。之后可以向法院申请财产保全,防止对方进一步转移财产。同时,在诉讼过程中,若能证明对方恶意转移资产,那么在判决时,对方可能会少分或不分财产。若你正遭遇此类困扰,对如何收集有效证据、怎样申请财产保全等具体操作有疑问,别错过获取专业法律建议的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将依据你的具体情况,为你详细解答并提供切实可行的应对策略,助你维护自身合法权益。

网站地图