雇的货车司机发生交通事故责任能怎么划分

一、雇的货车司机发生交通事故责任能怎么划分

这需视具体情况而定。若司机在执行职务过程中发生交通事故：

1.若司机有重大过失或故意，雇主在承担赔偿责任后，可向司机追偿部分或全部损失。

2.若司机无故意或重大过失，一般由雇主承担赔偿责任。

若司机非执行职务发生事故：

1.司机负主要责任以上的，可能构成交通肇事罪，需承担刑事责任，同时要承担民事赔偿责任。

2.若双方都有责任，按各自过错比例分担责任。比如机动车之间发生事故，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生事故，有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。

二、雇的货车司机出事故雇主担责吗

这需视具体情况而定。若司机在从事雇佣活动中发生事故致他人损害，雇主通常需承担赔偿责任。比如司机按雇主指示运输货物时出事故。但如果司机存在重大过失或故意行为导致事故，雇主在承担赔偿责任后，可向司机追偿。例如司机酒驾、超速等严重违规引发事故。另外，若事故是因第三方原因造成，且司机无过错，雇主先担责后可向第三方索赔。总之，雇主是否担责关键看司机行为与雇佣活动的关联性以及有无过错等因素，要综合多方面情况具体分析，以确定最终责任承担。

三、货车司机出事故雇主承担哪些法律责任

一般情况下，货车司机在执行职务过程中出事故，雇主可能需承担以下法律责任：侵权责任：若司机的行为构成对他人人身或财产的侵权，雇主可能基于“用人单位责任”承担替代赔偿责任。比如司机因过错撞坏他人车辆，雇主需赔偿车辆维修等损失。工伤赔偿责任：若司机在事故中受伤，雇主应承担工伤赔偿责任。需认定工伤，支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。保险相关责任：雇主有义务为货车购买相关保险，若未妥善履行该义务导致保险无法足额赔付或不能赔付的部分，雇主可能需自行承担赔偿责任。

具体责任承担还需结合事故的具体情形、各方过错程度等综合判断。

交通事故责任的承担情况复杂多样，除了文中所讲，还有一些情况值得关注。例如，如果事故涉及多方，责任的划分与承担就更为棘手。而且，事故造成的损失赔偿范围也有多种界定。当面临交通事故责任承担的困惑时，比如不知道司机执行职务与否对责任判定的影响，或者不清楚不同情形下赔偿责任的具体计算方式等。若你还想进一步明晰司机发生交通事故责任谁承担等相关问题，别再迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准剖析，提供详尽解答。