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居间合同的认定条件包括哪些方面

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来源:律图小编整理 · 2025.06.20 · 2510人看过
导读:居间合同认定条件:主体明确,一方是居间人,向委托人报告订约机会或提供媒介服务;居间人要如实报告订约事项,否则损害委托人利益不得求报酬并担责;它是有偿合同,报酬依约或劳务合理确定;具有独立性,不因委托合同终止而影响效力,符合这些条件才是合法有效的居间合同。
居间合同的认定条件包括哪些方面

一、居间合同的认定条件包括哪些方面

居间合同的认定条件主要包括以下方面:

首先,合同主体需明确,一方为居间人,另一方为委托人。居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务。

其次,居间人需就有关订立合同的事项向委托人如实报告。若故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任

再者,居间合同是有偿合同,委托人需向居间人支付报酬。但居间报酬的支付应根据合同约定或居间人的劳务合理确定。

最后,居间合同具有独立性,不因委托合同的终止而影响其效力。总之,居间合同需符合上述条件,才能被认定为合法有效的居间合同。

二、居间合同的效力认定条件包括哪些方面

居间合同的效力认定主要包括以下方面:

首先,合同主体需具备相应民事行为能力,无民事行为能力人签订的居间合同无效

其次,合同内容应合法,不得违反法律法规的强制性规定,如禁止性交易等。

再者,需有明确的居间事项和居间报酬约定,且双方对居间事项及报酬达成一致。

同时,居间人应履行如实报告等义务,若故意隐瞒重要事实导致合同无法履行或给委托人造成损失的,应承担相应责任。

最后,委托人应按照约定支付居间报酬,若未支付且居间人已履行居间义务的,有权要求委托人支付报酬。若居间人未促成合同成立,除另有约定外,不得要求支付报酬。

三、居间合同的效力问题是如何认定的

居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。其效力认定主要从以下几方面:

首先,主体方面,若双方均具有相应民事行为能力,能独立实施民事法律行为,合同有效。比如,成年人以自己名义签订居间合同,具有相应能力则合同有效。

其次,意思表示要真实。双方签订合同时不存在欺诈胁迫、重大误解等情形,是基于真实意愿达成协议。

再者,内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。例如,以违法活动为居间内容的合同无效。若居间合同满足上述条件,通常具有法律效力,双方应依约履行各自义务,否则可能承担违约责任

当我们探讨居间合同的认定条件包括哪些方面时,不仅要关注合同是否明确约定了居间服务的内容与报酬等基本要素,还需留意其是否具备居间行为的实质特征。比如,居间人是否确实为委托人与第三人之间建立合同关系提供了媒介服务。另外,合同双方的意思表示是否真实、一致,也是认定的关键因素。倘若你在签订或判断居间合同时,对这些认定条件仍有疑问,比如不清楚某些模糊条款是否符合认定标准,或者对具体的认定流程存在困惑,那就别迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答,帮你明晰居间合同认定条件的各个要点。

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