人身损害赔偿金计算方法是什么

一、人身损害赔偿金计算方法是什么

1.人身损害赔偿计算需依据不同项目分别进行。医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费区分有固定收入和无固定收入情况计算，无法举证收入则参照同行业标准；护理费按护理人员有无收入分别参照误工费或当地护工同等级别报酬；交通费按实际发生的正式票据算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；残疾赔偿金依伤残等级按受诉法院所在地上一年度城乡居民收入标准算；死亡赔偿金按该标准计算二十年，年龄超过六十周岁的有相应递减规则，七十五周岁以上按五年计算。

2.为准确计算赔偿额，当事人要注意保留好各类费用凭证，如医疗票据、交通票据等。若涉及误工费，有固定收入的要提供收入减少证明，无固定收入尽量提供近三年收入证明。对于伤残和死亡赔偿标准，需及时了解受诉法院所在地相关统计数据。

二、人身损害赔偿责任认定有何法律依据

人身损害赔偿责任认定主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编。一般侵权适用过错责任原则，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人需证明侵权人有过错、存在侵权行为、自己有损害后果以及侵权行为与损害后果间有因果关系。

特殊情形适用无过错责任原则，如民用核设施或者运入运出核设施的核材料发生核事故造成他人损害的，民用核设施的营运单位应承担侵权责任，但能证明损害是因战争、武装冲突等情形造成的除外。

此外，还适用公平责任原则，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。在具体认定时，需结合案件事实，依据这些原则确定赔偿责任。

三、人身损害赔偿纠纷中责任认定如何判定

在人身损害赔偿纠纷里，责任认定通常遵循以下规则：

过错责任原则下，根据《民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。比如打架致伤，有伤害故意或过失的一方担责。

无过错责任原则方面，即便行为人无过错，法律规定应当承担侵权责任的，也需担责。像用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位担责。

公平责任原则是在双方都无过错时，依据实际情况，由双方分担损失。例如见义勇为中救助者受损，受益人可给予适当补偿。

另外，要考虑因果关系，即行为与损害结果存在引起与被引起的关系。还得考量受害人是否有过错，若受害人对损害发生也有过错，可减轻侵权人责任。

当探讨人身赔偿金方法是什么时，除了常规的赔偿计算，还有一些相关要点需了解。人身损害赔偿后，若涉及后续治疗，后续治疗费也应合理计算在赔偿范围内，它包括因伤复发而进行治疗所产生的费用等。另外，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天，误工费的赔偿标准会根据具体误工情况有所不同。你是否正面临人身损害赔偿的难题呢？对于赔偿的细节、后续费用处理等若还有疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。