一裁终局公司可以申请撤销吗

一、一裁终局公司可以申请撤销吗

1.一裁终局案件，公司通常被禁止申请撤销。因为仲裁裁决一旦作出便生效，当事人不得就同一纠纷再次申请仲裁或起诉。

2.不过，在存在法定情形时，当事人可向法院申请撤销仲裁裁决，像仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序等情况。但作为用人单位的公司，一般不能以一裁终局为由提出撤销申请。

3.要注意的是，具体情形需依据法律规定和实际案件来确定。若公司对仲裁裁决有异议，应及时咨询专业律师，以明确是否符合申请撤销的条件及相关程序。

二、一裁终局公司申请撤销需满足哪些条件

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司申请撤销一裁终局裁决，需满足以下条件：

1.适用法律、法规确有错误。比如仲裁时错误适用已失效法规或错误解释现行法规。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。例如案件不在该仲裁委的管辖区域内。

3.违反法定程序。像仲裁庭组成不合法，未依法送达仲裁文书等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。如一方当事人提供虚假合同、单据等证据。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。即对方隐藏关键证据，使裁决结果可能偏离公正。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

公司应自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。

三、一裁终局裁决被撤销后公司还有救济途径吗

一裁终局裁决被撤销后，公司有相应救济途径。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

也就是说，公司可在法定期限内向有管辖权的人民法院起诉。在诉讼中，公司需遵循民事诉讼的程序规则，承担相应的举证责任，向法院提交能支持自身主张的证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决，以此解决与劳动者之间的劳动争议，保障公司合法权益。

当探讨一裁终局公司是否可以申请撤销时，我们知道，一裁终局的裁决通常具有终局性，但在特定情形下公司是有机会申请撤销的。比如存在适用法律、法规确有错误，或者劳动争议仲裁委员会无管辖权等法定情形。一旦公司成功申请撤销，裁决将不再具有法律效力，后续会进入新的处理程序。你所在的公司是否面临一裁终局的情况，对于如何申请撤销存在疑问呢？如果对于一裁终局申请撤销的条件、流程以及可能产生的影响等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。