66岁老人有误工费吗

一、66岁老人有误工费吗

1.66岁老人从事有劳动收入工作，遇事故误工，可能有误工费。误工费就是因误工减少的实际收入。

2.要证明老人有固定收入且因误工实际减少，需提供劳动合同、工资流水等证据。

3.若66岁老人未退休仍在工作，其误工损失应被支持。

4.但已退休且不以劳动获取收入的老人，通常不存在误工费主张。

5.总之，需依据老人具体工作情况和收入证明来判断是否享有误工费。

二、66岁老人因伤误工获赔法律支持吗

一般情况下，66岁老人因伤误工获赔有可能得到法律支持。我国法律并未将达到法定退休年龄的人排除在劳动者之外。

若66岁老人有实际工作且因伤导致收入减少，在主张误工费赔偿时，需提供证据证明其存在劳动关系或劳务关系、实际收入状况以及因伤误工导致收入减少的事实。比如，老人有正式的工作合同、工资流水、单位出具的误工证明等材料，法院会根据证据情况认定其误工费。

但若老人无法提供上述证据证明其存在实际工作及收入损失，法院可能不会支持其误工费赔偿请求。所以，关键在于是否有充分证据证明误工损失。

三、66岁老人受伤索赔误工费法律支持吗

66岁老人受伤索赔误工费，若其有证据证明仍从事劳动且因受伤导致收入减少，法律会支持。

依据《民法典》及相关司法解释，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

实践中，即便老人已超退休年龄，若能提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，证实其存在实际劳动收入及因受伤收入减少的事实，法院通常会支持误工费主张。但如果老人无法提供上述证据，证明其有劳动收入及收入损失，索赔误工费可能得不到法律支持。

当探讨66岁老人是否有误工费这个问题时，我们了解到只要老人确实因侵权行为导致收入减少，是可以主张误工费的。那么在实际判定中，还有一些细节值得关注。比如老人需要提供充分的证据来证明自己的误工损失，像劳动合同、收入流水、误工证明等。而且，如果老人从事的是临时性工作，还需证明其与侵权行为之间存在直接的因果关系。这些情况会影响最终误工费的判定结果。您是否在处理涉及老人误工费的相关事宜呢？要是对如何收集证据、证明因果关系等还有疑问，就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。