员工工作中骑车撞人了公司有责任吗

一、员工工作中骑车撞人了公司有责任吗

1.通常来讲，员工在工作时段因执行工作事务而出现的侵权行为，公司得负责。

2.要是员工骑车撞人属于其个人举动，和工作没啥关系，那公司一般不用担责。

3.不过要是公司在对员工的工作安排或者管理方面有过错，像让员工在特定时间、特定路线执行工作任务且这种行为容易引发事故，公司或许就得承担些责任。

4.另外，要是员工骑车撞人是因为工作需要而使用公司的车辆等情形，公司也可能得承担责任。

总之，得依据具体状况来判定公司有没有责任。要是有分歧，能通过法律途径去解决。

二、员工撞人致损公司担责判定有啥标准

员工撞人致损，公司担责判定主要遵循以下标准：

职务行为判定：若员工撞人是在执行工作任务过程中，比如送货、出差等，一般认定为职务行为，公司需担责。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

过错认定：若员工存在故意或重大过失，公司担责后可向员工追偿。如员工严重违反交通规则、酒驾等导致撞人，公司赔偿后，可根据具体情况让员工承担部分或全部赔偿费用。

因果关系判断：损害结果与员工执行工作任务之间要有直接因果关系。若员工在工作间隙办私事时撞人，通常公司不担责。

三、员工工作骑车撞人致他人伤残公司担责吗

一般情况下，员工在工作期间骑车撞人致他人伤残，公司可能需担责。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

判断公司是否担责关键在于员工的行为是否属于“执行工作任务”。若员工是在履行工作职责过程中，如外出为公司办事、送货等途中撞人，通常可认定为执行工作任务，公司要承担赔偿责任。但如果员工是在办私事，即使是工作时间，公司一般不担责。

不过，公司担责后，若员工存在故意或重大过失，公司可向员工追偿。

当探讨员工工作中骑车撞人公司是否有责任时，这背后有着诸多考量。若员工是在执行工作任务过程中骑车撞人，公司大概率是要承担相应责任的。比如员工是为公司配送货物等正常工作行为时发生事故。但要是员工骑车撞人完全是其个人私自行为，与工作无关，那公司通常无需担责。如果您对员工工作中骑车撞人后公司责任的认定范围、赔偿比例以及后续处理流程等还有疑问，别再纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，给您最准确的解答。