打官司的误工费怎么算赔偿
1.误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
误工时间由接受治疗的医疗机构出具证明来确定。
若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。
2.对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算。
如某受害人固定月收入5000元，因伤住院3个月，误工费就是5000×3=15000元。
3.无固定收入的受害人，按最近三年平均收入计算。
不能举证证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
像无固定收入，当地相同行业上一年度职工平均工资4000元/月，误工90天，误工费就是4000×(90÷30)=12000元。
二、打官司的精神损失费赔偿如何确定
在我国，精神损失费赔偿的确定依据《民法典》及相关司法解释。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
确定赔偿数额需综合多方面因素：一是侵权人的过错程度，故意侵权比过失侵权赔偿可能更高；二是侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，情节恶劣的赔偿数额会相应增加；三是侵权行为所造成的后果，后果越严重赔偿越高；四是侵权人的获利情况，获利多则赔偿可能增多；五是侵权人承担责任的经济能力；六是受诉法院所在地平均生活水平。
通常，轻微精神损害，抚慰金的赔偿数额分为1000元3000元；一般性精神损害，赔偿数额分为3000元5000元；严重精神损害，赔偿数额分为5000元10000元。但具体案件中，法官会依实际情况裁量。
三、打官司产生的精神损失费赔偿咋算
精神损失费即精神损害抚慰金。在我国，其计算需综合多方面因素。依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，法院会考量侵权人的过错程度（法律另有规定除外）、侵害手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等。
比如侵权人故意侵权且手段恶劣，造成受害人严重精神痛苦，可能会判决较高精神损害抚慰金；若侵权人经济能力强，也可能多判。在司法实践中，各地有大致参考标准，像严重精神损害，抚慰金数额可在5万10万；一般性精神损害，抚慰金数额在1万5万。但具体数额需结合实际案情确定。
当探讨打官司的误工费怎么算赔偿时，要知道它并非简单的一概而论。除了基本的误工天数乘以日工资标准外，若有额外的因打官司产生的合理误工损失，比如为收集证据而耽误的工作时间等，也可能被纳入赔偿范围。而且，如果是因为对方故意拖延诉讼导致误工时间延长，合理部分同样可能要求对方承担。对于误工费赔偿的具体计算方式、哪些属于合理误工范畴等问题，您若还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读相关法律规定，给出精准且合法的解答。
