职务侵占罪拒不归还会怎样处理

一、职务侵占罪拒不归还会怎样处理

1.构成职务侵占罪且拒不归还财物，司法机关必然依法追究刑事责任。公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就构成此罪。

2.依据法律，职务侵占罪量刑根据数额不同而有差异。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.即便被判刑，侵占财物也需返还被害单位。主动退赃退赔可从轻量刑，拒不归还则失去从轻机会，会面临更重刑罚。

建议相关人员莫存侥幸心理，若涉嫌职务侵占应及时退还财物，争取从轻处罚。司法机关对这类犯罪打击力度大，遵守法律才是正确选择。

二、职务侵占罪金额交回公司会怎样处理

犯职务侵占罪后交回金额在处理上会因不同情形产生影响。量刑上，主动退赃可从轻处罚，法院量刑会考虑该情节，可能从轻或减轻判罚。若侵占金额刚达立案标准，犯罪情节轻，主动退赃且获公司谅解，可能不起诉或免予刑事处罚。

民事方面，退还侵占款能弥补公司损失，公司一般不再就该款项主张民事赔偿，但保留追究其他民事责任的权利。

即便案件进入司法程序，退赃后司法机关仍会按法定程序处理，不过退赃表现会在结果中体现。

建议犯罪嫌疑人主动退赃，争取公司谅解，以获从轻处罚。公司在接受退赃后，也应综合考虑决定是否追究其他民事责任。司法机关应严格依法处理，确保法律公正。

三、职务侵占罪金额1000元会怎样处理

1.职务侵占1000元一般不构成职务侵占罪，按规定需数额达三万元以上才达立案追诉标准。不过这一行为仍属违法。

2.对于这种情况，公司、企业或其他单位可依内部规章处分行为人，包括警告、降职、辞退等。被侵占单位有权利要求行为人返还1000元财物，若因该侵占造成其他损失，单位还能要求赔偿。

3.若双方在返还财物等事宜上协商不成，单位可采取民事诉讼方式维护自身权益。建议单位日常完善内部监督机制，加强员工法制教育，从源头减少此类行为发生。发现侵占行为后及时固定证据，以便后续处理。

当涉及职务侵占罪拒不归还时，情况较为严重。首先，这会加重司法机关对犯罪嫌疑人的惩处力度。司法机关会综合考量各种因素，包括侵占金额、造成的损失以及拒不归还的情节恶劣程度等，进行从严量刑。其次，即使最终被强制追缴或返还，犯罪嫌疑人在经济上可能也会面临巨大损失，除了要归还侵占款项，还可能要承担相应的罚金。如果您对职务侵占罪拒不归还后的量刑标准、经济赔偿范围等还有疑问，别错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析。