非终局裁决过了15天怎么起诉

一、非终局裁决过了15天怎么起诉

1.非终局裁决超15天后，依具体情形定起诉方式。

若属劳动争议，劳动者收裁决书15日内可向法院起诉；用人单位期满后15日内，向劳动争议仲裁委所在地中院申请撤裁。逾期限未起诉或申请撤裁，裁决生效。

2.起诉时要备好相关证据，像劳动合同、工资单、考勤记录等，用以支撑诉求。且需按法定程序起诉，保证诉讼合法有效。总之，对于超15天的非终局裁决起诉，要依情况选合适途径，严格遵法定期限程序。

二、非终局裁决超15天起诉程序是怎样的

非终局裁决超15天起诉，若用人单位或劳动者未在规定15日内起诉，裁决书即生效，不能再向法院起诉。但存在法定情形时，救济程序如下：

用人单位：若有证据证明仲裁存在适用法律、法规错误，仲裁委无管辖权，违反法定程序等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

劳动者：如因不可抗力或其他正当理由耽误起诉期限，可在障碍消除后的十日内，向法院申请顺延期限，是否准许由法院决定。

建议遇到此类情况及时咨询专业法律人士，结合实际判断权利及处理方式。

三、非终局裁决超15天起诉流程是怎样的

非终局裁决超15天，若一方当事人未起诉，裁决即生效，不可再起诉。若在时效内提起诉讼，流程如下：

1.准备材料：撰写符合规范的起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等；收集能支持诉求的证据材料，如劳动合同、工资条等；准备原告身份证明材料。

2.立案：向有管辖权的法院提交上述材料申请立案。法院会审查，符合条件的予以受理，当事人需缴纳诉讼费用。

3.审理：法院确定开庭时间并通知双方，庭审中双方举证、质证、辩论。

4.判决：法院根据审理情况作出判决。若一方不服，可在规定时间内上诉。

当探讨非终局裁决过了15天怎么起诉时，我们要知道，即使错过了这15天，也并非毫无办法。首先要分析未起诉的原因，看是否存在不可抗力等正当理由。若因合理原因导致延误，可尝试与劳动仲裁机构沟通，说明情况争取补救机会。若确实超过期限，还可考虑从其他角度入手，比如以新的事实和理由重新申请仲裁或向法院提起诉讼，但这需要更充分的准备。你是否正面临非终局裁决过了15天不知如何起诉的困境呢？如果对于后续的法律途径、申请流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。