终局裁决单位可以上诉吗

一、终局裁决单位可以上诉吗

1.终局裁决单位通常不具备上诉权，因相关法律规定部分劳动争议案件裁决为终局裁决，当事人对此不服不可诉法院。

2.然而，若用人单位能举证裁决存在法定情形，如适用法律法规确有错误等，可向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。

3.劳动者对终局裁决不服时，可自收到仲裁裁决书起十五日内向法院提起诉讼。

4.综上，终局裁决单位的上诉情况需依据具体法律规定和实际情形来确定。

二、终局裁决后单位还能提起其他法律救济吗

终局裁决后，用人单位通常有一定的法律救济途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于终局裁决，用人单位不能向法院起诉劳动者，但可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

申请撤销的情形包括：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。若法院裁定撤销，用人单位可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

三、终局裁决单位提起上诉是否合法

一般而言，终局裁决单位直接提起上诉不合法。依据《劳动争议调解仲裁法》，终局裁决作出后，劳动者对仲裁裁决不服可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；而用人单位通常不能上诉，但有特殊救济途径。

用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审查核实后，如符合条件会裁定撤销。仲裁裁决被撤销后，当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。

当我们探讨终局裁决单位是否可以上诉时，要知道终局裁决一般对用人单位的限制较大。在劳动争议案件中，对于终局裁决的情形，用人单位通常不能直接上诉。不过，如果存在一些法定的特殊情况，比如裁决适用法律、法规确有错误等，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。你是否在劳动纠纷中遇到了关于终局裁决的问题呢？要是对终局裁决后的救济途径、申请撤销裁决的具体流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。