一裁终局后单位还能起诉吗

一、一裁终局后单位还能起诉吗

通常劳动仲裁“一裁终局”后，单位不能起诉，不过有法定特殊情况。

像追讨劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及劳动标准方面的争议，适用一裁终局。

要是单位有证据表明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等情况，可在收到裁决书三十日内，向中级法院申请撤销。

法院若裁定撤销，单位能在收到裁定书十五日内，就该劳动争议向法院起诉。

二、一裁终局后还可以诉讼吗

一裁终局后，通常劳动者若对终局裁决不满，从收到仲裁裁决书起15天内，能向法院起诉。

要是用人单位有证据表明终局裁决存在如法律适用错误等多种情形，从收到裁决书起30天内，可向仲裁委所在地中级法院申请撤销。法院核实后属实的，会裁定撤销。

一旦仲裁裁决被法院裁定撤销，当事人自收到裁定书起15天内，能就劳动争议向法院起诉。

三、一裁终局后用人单位不履行怎么办

一裁终局后，要是用人单位不履行，劳动者能向法院申请强制执行。生效的劳动仲裁裁决书，一方不履行，另一方就能按民事诉讼法规定申请执行。

劳动者得备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向有管辖权的法院提交申请。

法院受理后，会依情况查询、冻结、划拨用人单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产。劳动者要积极配合，提供财产线索，推动执行顺利进行。

当探讨一裁终局后单位还能否起诉时，要明确其规则。一般情况下，一裁终局裁决作出后，用人单位对终局裁决不服不能再起诉，但存在法定情形时除外。比如劳动争议调解仲裁法规定，若劳动者对一裁终局的裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等六种情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果您对一裁终局后单位起诉的相关问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。