公司决议解散后债务怎么承担

一、公司决议解散后债务怎么承担

公司决议解散，债务用全部财产承担。接着进入清算，清算组会清理财产、编报表清单，拟定清算方案。

先付清算费、职工工资社保等，缴清税款，再还公司债务。财产不够还时，清算组要向法院申请破产，裁定后移交清算事务。

有限责任公司股东按认缴出资额担责，股份有限公司股东按认购股份担责。公司清算注销后，股东通常无额外责任，未依法出资等情况除外。

二、公司决议解散后员工权益法律保障如何

公司决议解散后，员工权益受《劳动合同法》等法律保障。

首先，公司与员工的劳动合同终止。公司应按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

其次，公司要及时为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

再者，若公司未依法支付经济补偿，员工可先与公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。仲裁后对结果不服，还能向法院提起诉讼。

三、公司决议解散后员工权益受侵害如何维权

公司决议解散后员工权益受侵害，可通过以下途径维权：

协商：这是首要选择。员工可与公司管理层直接沟通，明确指出权益受损情况，依据《劳动合同法》等相关法律规定，要求公司承担支付工资、经济补偿等责任。

调解：若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。由第三方介入，促成双方达成和解协议。

仲裁：调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求公司支付拖欠工资、经济补偿等。

诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当探讨公司解散后债务怎么承担时，除了核心的债务承担问题，还有一些相关情况值得关注。比如，在债务承担过程中，如果存在股东出资不实或抽逃出资的情况，那么这些股东需要在其未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。另外，若公司在解散清算时未依法通知债权人，导致债权人未能及时申报债权而未获清偿，清算组成员可能要对因此给债权人造成的损失承担赔偿责任。你是否正面临公司解散后债务处理的难题呢？若对债务承担主体的具体认定、赔偿责任范围等问题仍有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。