67岁主张误工费法律是否支持

一、67岁主张误工费法律是否支持

一般情况下，67岁主张误工费可能会得到部分支持。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。虽然67岁通常已达退休年龄，但如果有证据证明其仍有劳动能力且因侵权行为导致收入减少，如仍在工作并有相应收入证明，那么法院会根据实际情况判定赔偿误工费。例如，老人提供了与用人单位签订的劳动合同、工资流水、误工证明等，证实其确实因受伤无法正常工作而收入受损，这种情况下主张误工费是合理的，法院会综合考量后作出裁决。

二、67岁主张精神损害赔偿法律会支持吗

67岁主张精神损害赔偿是否会获支持，关键看是否符合法定情形。

依据《民法典》，自然人因人身权益或具有人身意义的特定物受到侵害，可请求精神损害赔偿。比如因侵权行为导致伤残、死亡等严重后果，或者人格权遭受非法侵害造成严重精神痛苦，无论年龄是67岁还是其他，都有权主张。

在司法实践中，需有侵权行为、损害事实、侵权行为与损害事实有因果关系以及侵权人存在过错等构成要件。若67岁老人能举证证明上述情况，法院通常会综合侵权行为方式、后果、当地生活水平等因素来确定是否支持及赔偿数额。所以，仅年龄不影响精神损害赔偿主张，核心是是否符合法定条件。

三、67岁老人主张护理费法律会支持吗

67岁老人主张护理费能否获法律支持，需看具体情况。

若老人因他人侵权行为（如交通事故、故意伤害等）导致人身损害，生活无法自理需护理，根据《民法典》等相关规定，侵权人应赔偿护理费用。老人需提供医疗机构的诊断证明、护理协议、护理费发票等证据，证明护理的必要性和费用的合理性。

若不存在侵权情况，老人基于自身年老体弱主张护理费，在法律上一般较难获得支持。因为正常衰老导致生活不便并非侵权行为所致的损害后果。

总之，有侵权事实且能证明护理必要与费用合理时，老人主张护理费法律会支持；无侵权事实单纯因年老主张则通常不支持。

当探讨“67岁主张误工费法律是否支持”时，除了明确法律是否支持这一核心问题外，还有相关拓展情况值得了解。若法律支持67岁主张误工费，那么误工费的计算方式就成了关键。一般来说，误工费是根据实际减少的收入来计算，如果老人有固定收入，需提供收入证明和误工损失证明；若没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。另外，证明老人仍具备劳动能力且因侵权行为导致收入减少的证据收集也很重要。若您对67岁主张误工费的证据收集、计算方式等问题存在疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您解惑。