承包人雇佣人员受伤发包人该赔偿吗

一、承包人雇佣人员受伤发包人该赔偿吗

首先，发包人是否担责要看具体情形。要是施工场地有隐患、指示有错等，有过错就得担相应赔偿责任；无过错则一般不担责。

其次，个人劳务关系里，提供劳务受伤按双方过错担责。承包人作为雇主常担主要赔偿责任，发包人有过错就在过错范围补赔。

最后，伤者要赶紧收集事故经过、医疗记录等证据，方便定责索赔。

二、承包人雇佣人员受伤发包人担责有何法律依据

一般情况下，承包人雇佣人员受伤，发包人原则上不担责，但存在例外情形。依据《民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

在建设工程领域，若发包人将工程发包给不具备相应资质或安全生产条件的承包人，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

三、承包人雇佣人员伤亡，发包人担责有何法律依据

一般情况下，承包人雇佣人员伤亡，发包人原则上不担责，但符合特定情形时需担责，法律依据如下：

《民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。若发包人存在对定作、指示或选任有过错，如选任不具备相应资质的承包人，要担责。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

在探讨“承包人雇佣人员受伤发包人该赔偿吗”这一问题时，除了明确发包人的赔偿责任情况，还需关注与之紧密相关的方面。比如在确定发包人需赔偿的情况下，赔偿的范围包括哪些，通常涵盖医疗费、误工费、护理费等。另外，若受伤人员自身存在一定过错，赔偿责任又该如何划分。这涉及到依据具体过错程度来确定各方承担的比例。如果你在面对这类情况时，对赔偿范围界定、过错责任划分等存在疑问，或者想进一步了解相关法律细节，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。