公司合并后债务谁来还

一、公司合并后债务谁来还

公司合并后，合并各方的债权债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继，债权人可向其主张债权。这是由于公司合并引发原公司权利义务概括转移，合并后的公司会承受原公司全部财产与负债。如A公司与B公司合并成C公司，A、B公司之前的债务就由C公司偿还。

为保障相关权益，可采取以下措施：

1.债权人在得知公司合并消息后，及时关注合并进程，主动向合并后公司主张债权，明确告知债权金额与性质。

2.合并公司应严格依法进行债务承继，对原公司债务进行全面梳理和公示，避免债务纠纷。

3.监管部门加强对公司合并过程中债务承继情况的监督，确保各方合法权益不受侵害。

二、公司合并后原债权权益该如何保障

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。原债权人的权益可通过以下方式保障：

1.及时获取通知：公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人应关注公司动态，及时知晓合并事宜。

2.要求清偿或担保：债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

3.明确债务承继主体：确定合并后承担债务的公司，若新公司不履行义务，可依法追究其违约责任。

4.协商与诉讼：若权益受侵害，先与合并后公司协商，协商不成，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

三、公司合并后员工劳动权益受损谁担责

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司合并时，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

若公司合并后员工劳动权益受损，一般由合并后存续或新设的公司担责。因为合并后的公司继承了原公司的权利义务，包括对员工的劳动合同责任。例如，若原公司欠薪，合并后的公司有义务支付。

若因合并导致员工权益受损引发纠纷，员工可先与合并后的公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，以维护自身合法权益。

在探讨公司合并后债务谁来还时，除了明确债务承担主体，还有一些相关问题值得关注。比如公司合并时债务转移的手续问题，通常需要签订详细的债务转移协议，并按照法定程序进行公告等操作，以确保债务转移的合法性和有效性。另外，若在合并后发现有未披露的债务，这种情况下责任该如何界定也是一个重要方面。对于债权人而言，其在公司合并过程中的权利保障也不容忽视。如果您对公司合并后债务承担的具体流程、未披露债务处理或者债权人权益等方面还有疑问，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解惑。