员工诈骗客户,公司是否担责

一、员工诈骗客户,公司是否担责

员工执行职务时诈骗，若公司有过错，像监管不力、审查失职，可能要担责。这源于表见代理等原理，员工行为像履职，公司就会被牵连。

要是员工诈骗属个人行为，和职务没关系，像业余时间以个人名义作案，公司一般不用担责。

遇到这种事，公司要积极收集证据，证明员工行为性质和自身无过错，免得承担不必要法律责任。

二、员工诈骗致损，公司法律赔偿责任几何

员工诈骗致损，公司是否担责及责任大小需分情况判断。

若员工在执行工作任务过程中实施诈骗，且相对人有理由相信其行为代表公司，构成表见代理，公司可能要对善意相对人承担赔偿责任。赔偿后，公司可向有故意或重大过失的员工追偿。比如业务员以公司名义与客户签约诈骗，客户无过错，公司应先赔偿客户损失。

若员工诈骗行为与工作无关，纯属个人行为，公司通常无需担责。例如员工下班后以个人名义诈骗他人，损失由员工自行承担。

总之，关键看员工行为是否与职务相关及是否构成表见代理，公司有无管理过错等因素也会影响责任判定。

三、员工诈骗致损，公司需承担多少法律责任

员工诈骗致损，公司是否担责及担责比例需分情况判断。

若员工诈骗是个人行为，未以公司名义，且与工作无关，公司通常无需担责，损失由员工个人承担。比如员工下班后以个人身份实施诈骗。

若员工以公司名义实施诈骗，且相对人有理由相信其代表公司，构成表见代理，公司可能要承担赔偿责任。公司担责后，可向有故意或重大过失的员工追偿。例如员工在业务活动中利用公司提供的身份、资源诈骗客户。

若公司存在管理过错，如对员工监管不力、未审核员工资质等，也可能根据过错程度承担相应责任。具体比例要结合案件具体情况，由法院依据双方过错判定。

当探讨员工诈骗客户，公司是否担责这个问题时，除了明确公司可能承担的责任外，还有一些相关情况值得关注。比如若公司担责后，对于有故意或重大过失的员工，公司可向其进行追偿。另外，公司内部若因管理不善导致此类诈骗事件发生，监管部门可能会对公司采取相应的监管措施。你是否正面临员工诈骗客户引发的公司责任认定难题呢？要是你对公司担责后的追偿流程、监管应对等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。