职务侵占罪要判决几年

一、职务侵占罪要判决几年

职务侵占罪的判处标准是什么

对于职务侵占罪的惩治措施有如下几点：

首先，若行为人被判定为构成职务侵占罪，则将会受到以下处罚：一般的情形下会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还将面临罚金的制裁；

其次，如果行为人的犯罪金额达到巨大的标准，那么其刑罚程度也将会相应地提高，即将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样还需接受罚金的惩罚；

最后，如果犯罪的金额达到了特别巨大的标准，那么被告人将要面对更为严重的法律后果，即可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪的构件及特征有什么

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

第十七条

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

三、职务侵占罪以职务为前提吗

在界定和判断职务侵占罪的刑罚责任时，职务作为必要条件是毫无疑问的。所谓职务侵占罪，即是指自然人通过利用其所在公司、企业乃至其他单位内的的职务优势，擅自非法占有单位的财务，且其金额达到了法定标准。值得强调的是，职务优势乃构成此罪之关键要素之一，它体现出行为人必须借助于他们在职务中的相关权力，如主管权、管理权或者对单位财产有处置权等便利条件进行侵占行为。若无此类职务赋予的权力或便利，即使存在侵占单位财物的行为，也未必能被判定为职务侵占罪，反而可能会被归入到其他相关犯罪中去。因此，职务在决定是否构成职务侵占罪方面起着至关重要的作用。

职务侵占罪的判处标准依据犯罪情节而定：一般情节处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大则处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。法院将依据具体情况，对被告人作出公正判决。