公司无款偿还欠款怎么办

一、公司无款偿还欠款怎么办

依据我国现行的《中华人民共和国公司法》之相关规定，清算组织负责在对公司财务状况进行详尽整理，编纂清晰明了的资产负债表以及财产清单之后，如发现公司剩余资产无法清偿全部债务时，应对此种情况依法提请至颁布法律权责的人民法院。而当经过人民法院公正决议确认为公司已实际破产之际，清算组织应将全部清算事务移交给维护社会秩序与公正正义的人民法院处理。待公司清算工作全面完成，清算组织需编写出详实完备的清算报告，上报给股东会、股东大会或代表公平正义的人民法院审核批准，同时报送至拥有登记事项管理权力的公司登记机关，并请求办理注销公司登记事宜。至此，公司终止运营的公告将正式发布。

《中华人民共和国公司法》第一百八十七条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

第一百八十八条

公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

二、公司无故扣工资怎么办怎么投诉

在面对公司无理扣除员工薪资的情况下，以下几种途径可作为有效的权益维护手段：

首先可以拨打全国统一的劳动保障维权热线12333进行投诉，该公开电话的受理范围广泛且流程简单。

值得注意的是，投诉需以实名形式进行，请务必输入个人身份证号及真实姓名等相关信息；

同时，也可以多次拨打热线进行重复投诉以增加处理效果。

其次，还可以选择前往当地的劳动服务站、人力资源与社会保障局的劳动监察大队进行投诉。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定，如雇主未能依法按时发放薪酬，劳动行政管理部门有权勒令雇主依照应付金额的50%至100%的比例，向上诉人加付赔偿金。以上便是我国法律对于此类事件的明文规定。如您对相关事项存在疑问或者希望得到更为专业的建议指导，我们也强烈推荐您寻求律所的帮助，以便寻找最佳解决方案。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。