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仲裁证据不足的案子怎么处理

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来源:律图小编整理 · 2024.06.03 · 1950人看过
导读:在考虑仲裁时,若证据不足,当事人应积极寻求补充证据。证人的证言也很重要。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者若无法提供用人单位掌握且与仲裁请求有关的证据,仲裁庭有权要求用人单位在指定时间内提供。
仲裁证据不足的案子怎么处理

一、仲裁证据不足的案子怎么处理

当考虑进行仲裁时,若当事人所收集的证据未能满足所需条件,他们应积极寻求进一步收集证据的方法和途径。

此外,如果相关证人愿意出面为其证明,并提供有力的证言证据,这同样具有相当重要的意义。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的明确规定,如果劳动者无法自行提供那些由用人单位掌管或控制的、与其仲裁请求密切相关的证据资料,那么仲裁庭将有权要求该用人单位必须在特定时间范围内予以提供。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

二、仲裁证据保全的法律规定是什么

证据保全制度,是为了防止证据灭失或以后难以取得,保证正确和及时地审理案件。证据保全的情况有两种:一是在证据有灭失的可能时,采取保全措施;二是在证据有以后难以取得的情况时,采取保全措施。仲裁的证据保全,是在当事人申请后,由仲裁委员会将申请提交人民法院执行。

仲裁法》第四十六条

在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“仲裁证据不足的案子怎么处理”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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