一人能成立有限公司吗

一、一人能成立有限公司吗

在中国，一名自然人可以合法地成立有限责任公司。

然而，此项商业行为所必需满足的特定法律规定和条件主要包括以下几点：

首先，根据相关法律法规，该有限责任公司的注册资本必须达到人民币十万元的起始门槛，并需由全部股东予以一次性的全额支付；

其次，一位自然人原则上只允许投资组建一家有限责任公司，以防止潜在的利益冲突；

再次，对一人有限责任公司而言，其所有股东享有与其各自的出资限度相适应的债务责任限制权，但若无法提供有效证据证明该公司财产与各位股东个人财产之间的独立分离关系，则需承担连带且无上限的偿付责任；

至于个人独资企业或合伙机构，由于投资者承担无上限的责任，因此选择此类商业形态的情况相对较稀有；

最后，在正式启动有限责任公司的注册程序之前，需要支付一定的费用，这些费用主要包括行政收费、银行开户费用、验资费用以及代理公司服务费用等四部分内容。

对于涉及特定行业的企业而言，在取得营业执照后，还须向相关主管部门申请特别批文或证书。《中华人民共和国公司法》第二十三条

设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。

二、一人能签两份劳动合同吗

如果用人单位不反对，或者不影响本单位工作的，劳动者是可以与其他单位签订劳动合同。

但是，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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